Categories: Aktualności

Czy pracodawcy będą płacić za dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne pracowników?

Wielu pracodawców jako benefity oferuje swoim pracownikom możliwość przystąpienia do dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych lub na życie. Resort zdrowia ma jednak pomysł, by to pracodawcy płacili za świadczenia które nie są refundowane przez publiczną służbę zdrowia np. w formie specjalnej polisy.

Za zabiegi pacjentów mogliby płacić ich pracodawcy

Resort zdrowia rozważa stworzenie dodatkowych ubezpieczeń, które oparte by były na współpłaceniu za usługi medyczne zarówno przez pacjenta, jak i jego pracodawcę. Prace nad projektem zostały wstrzymane przez epidemię ale minister zdrowia zapowiada, że chce do nich wrócić. Proponowane rozwiązanie umożliwiałoby pokrycie kosztów świadczeń, które są niezbędne dla zdrowia a nie są refundowane lub są potrzebne do kontynuacji innego leczenia. Minister zdrowia opisał projekt jako „rozwiązanie solidarnościowe” porównywalne do istniejącego już programu emerytalnego PPK. Dodatkowe ubezpieczenie mogłoby zapewniać opiekę onkologiczną, która dziś jest świadczona głownie przez system publiczny lub pomagać przy skomplikowanych refundacjach oraz sprowadzeniu leków nierefundowanych.

Póki co pomysł utworzenia dodatkowego ubezpieczenia nie był omawiany w formie konkretnego rozwiązania legislacyjnego a jedynie koncepcji. Prace nad omawianym pomysłem zostały zablokowane przez epidemię koronawirusa ale jak zapowiada minister do tematu będzie trzeba wrócić.

Pomysł może okazać się dobrym rozwiązaniem

Zdaniem Oskara Sobolewskiego z Instytut Emerytalnego wielu pracodawców mogłoby zaakceptować ministerialny projekt komplementarnego ubezpieczenia.

Pracodawcy i tak finansują dodatkowe pakiety, więc w jakimś stopniu mogłoby to funkcjonować. Zwłaszcza tam, gdzie mamy do czynienia z rynkiem pracownika i gdzie pakiety medyczne weszły na stałe do benefitów – mówi Oskar Sobolewski.

Zapowiada również, że w dłuższej perspektywie obecna sytuacja na rynku pracy, która spowodowana została przez epidemię poprawi się więc pracodawcy znowu zaczną walczyć o pracowników.

Ponadto, patrząc systemowo na służbę zdrowia, która nie była zmieniana od wielu lat i gdy wciąż mamy sytuację, że ciężko dostać do lekarza, uważam, że taki pomysł, jak „medyczne PPK” miałby sens – tłumaczy ekspert.

Źródło: Money.pl z dnia 29.05.2020

Obau.pl

Disqus Comments Loading...

Recent Posts

  • Aktualności

Pakiet Medyczny od Allianz Partners – nowa oferta VeloBanku

VeloBank udostępnił swoim klientom nową ofertę, którą przygotował dzięki partnerstwu z Allianz Partners. Pakiet Medyczny, który umożliwia dostęp do wizyt…

15 godzin ago
  • Aktualności

Wielki finał turnieju „Z Orlika na Stadion” – sponsorem wydarzenia PZU

W ostatnich dniach odbył się wielki finał ogólnopolskiego turnieju „Z Orlika na Stadion”. Sponsorem generalnym wydarzenia był PZU. Zwycięzcami rozgrywek…

15 godzin ago
  • Aktualności

UNIQA promuje ubezpieczenia korporacyjne w nowej kampanii reklamowej

Wystartowała nowa kampania online UNIQA dla Biznesu z udziałem klientów korporacyjnych ubezpieczyciela.    Przedstawione są w niej historie czterech firm, które…

18 godzin ago
  • Aktualności

Dom Max – pakiet ubezpieczeń, który odpowiada także na potrzeby wynajmujących i najemców

Ubezpieczenie Dom Max oferowane przez InterRisk to produkt, który kompleksowo obejmuje ochroną budynki i lokale mieszkalne a także inne mienie…

2 dni ago
  • Top temat

Połączona Vienna Life wprowadza na rynek pierwsze produkty

„Między Nami” i „Między Nami Gold” to pierwsze produkty wprowadzone na rynek przez połączoną Vienna Life. Nowe grupy otwarte wyróżniają się m.in. wyższymi niż w innych…

2 dni ago
  • Aktualności

Dbanie o zdrowie przynosi korzyści – Generali startuje z nową kampanią

Pod hasłem "Dbanie o zdrowie przynosi korzyści" ruszyła nowa kampania Generali. W jej ramach ubezpieczyciel promuje zdrowy styl życia oraz zachęca…

3 dni ago