W odpowiedzi na stale rosnącą liczbę zakażeń spowodowanych wirusem SARS-CoV-2 Generali wprowadza nowy produkt. Oferta umożliwi pracodawcom ubezpieczenie swoich pracowników na wypadek zachorowania na COVID-19.
W ramach proponowanego ubezpieczenia każdy pracownik, który w trakcie ochrony zostanie zdiagnozowany na COVID-19 może liczyć na wsparcie finansowe związane z pobytem w szpitalu na skutek tej choroby. Świadczenia będą również obejmowały pobyt na oddziale intensywnej opieki medycznej. Generali oferuje również usługi assistance po hospitalizacji, które będą obejmowały między innymi pomoc domową, opiekę nad dzieckiem, osobą starszą, zwierzętami a także transport medyczny i konsultacje z lekarzem pierwszego kontaktu. Co ważne ubezpieczyciel daje również możliwość skorzystania ze wsparcia telefonicznego lub video konsultacji z psychologiem każdemu pracownikowi, który w swoim otoczeniu zetknął się z negatywnymi skutkami koronawirusa.
– Celem wszystkich działań, które prowadzimy jest bycie partnerem na całe życie dla naszych klientów. Chcemy dawać im poczucie bezpieczeństwa, szczególnie wtedy, gdy dotykają ich realne problemy. Generali udostępnia produkt, dzięki którym firmy mogą udzielić rzeczywistego wsparcia swoim pracownikom. Dodatkowo, postanowiliśmy maksymalnie uprościć formalności i umożliwiliśmy zawarcie tego ubezpieczenia zdalnie. Obecna sytuacja może być trudna dla pracodawców pod wieloma względami, dlatego z myślą o nich wprowadzamy ułatwienia – zapewnia Arkadiusz Wiśniewski, członek zarządu Generali Polska.
Źródło: Generali
Rosnąca presja demograficzna i prognozy niskich świadczeń z ZUS skłaniają instytucje finansowe do wspólnych działań. Właśnie…
Vienna Life rozszerza ofertę o produkt, który łączy ochronę życia z budowaniem kapitału w czasie. Vie na Jutro…
Aplikacja dla Zakładów Pracy od Warty weszła na rynek z początkiem kwietnia i od razu celuje…
Wraz z nadejściem wiosny kierowcy ponownie mierzą się z pogarszającym się stanem nawierzchni. Niestety ubytki…
Z ostatniego badania Allianz Risk Barometer wynika, że na szczycie listy zagrożeń dla firm na 2026 rok znajdują…
Od 3 czerwca 2026 roku dzieci i młodzież do 16. roku życia będą zobowiązane do…