Generali zachęca przedsiębiorców do inwestowania w benefity zdrowotne 

Generali Polska rusza z nową kampanią promującą grupowe ubezpieczenie zdrowotne „Generali, z myślą o zdrowiu pracowników”. Celem kampanii jest realne wsparcie dobrostanu zespołów i ich rodzin. Firma jednocześnie pokazuje, że jest partnerem, który oferuje proste rozwiązania ubezpieczeniowe dla przedsiębiorców. 

Zdrowie pracowników jako kluczowy element strategii firm 

Dla pracowników prywatna opieka zdrowotna staje się jednym z najważniejszych benefitów. Według raportu „Monitor Rynku Pracy” przygotowanego przez Randstad w 2024 roku, aż 48 procent zatrudnionych wskazuje ją jako priorytet. Doświadczenie pokazuje, że łatwiejszy dostęp do lekarzy specjalistów i badań profilaktycznych podnosi komfort życia, a dla pracodawców oznacza mniejsze ryzyko absencji i wyższe zaangażowanie zespołu. Niewątpliwie troska o zdrowie pracowników przekłada się na wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy i wzmacnia konkurencyjność firmy. Generali odpowiada na te potrzeby oferując produkt dostępny już dla firm zatrudniających od trzech osób. Dzięki temu nawet najmniejsze przedsiębiorstwa mogą zaoferować pracownikom atrakcyjny benefit medyczny, dotąd zarezerwowany głównie dla dużych korporacji. 

Ochrona zdrowia dla małych i średnich firm 

Ubezpieczenie „Generali, z myślą o zdrowiu pracowników” daje dostęp do ponad 3,5 tysiąca placówek i 2 tysięcy laboratoriów w całej Polsce, także w mniejszych miejscowościach. Produkt obejmuje pracowników oraz ich bliskich, w tym partnerów i dzieci. Wdrożenie polisy jest uproszczone: bez karencji, bez ankiety medycznej i z możliwością zawarcia umowy w pełni zdalnie. 

– W Generali chcemy wspierać przedsiębiorców w budowaniu przyjaznych miejsc pracy, dlatego przygotowaliśmy rozwiązanie „Generali, z myślą o zdrowiu pracowników”. To grupowe ubezpieczenie zdrowotne stworzone z myślą o małych i średnich firmach – już od trzech zatrudnionych osób. Dzięki niemu pracownicy i ich rodziny zyskują łatwy dostęp do lekarzy specjalistów i badań w ponad 3,5 tysiąca placówek i 2 tysiącach laboratoriów w całej Polsce, również w mniejszych miastach. Zadbaliśmy o to, by wdrożenie było jak najprostsze – bez karencji, bez ankiety medycznej i  z możliwością zawarcia umowy w prostym, zdalnym procesie – bez zbędnych formalności – mówi Sara Chaieb, menedżer produktu w Generali Polska. 

Takie podejście pozwala pracodawcom w prosty sposób wprowadzić realny benefit zdrowotny, zwiększając tym samym  poczucie bezpieczeństwa i lojalność zespołu. 

Kampania TU TERAZ 

Z opublikowanych informacji wynika, że kampania bazuje na metaforze firmy jako organizmu. Szefostwo pełni funkcję mózgu, a pracownicy stanowią serce przedsiębiorstwa. Dlatego dbałość o zdrowie zespołu i jego rodzin pozwala firmie działać sprawnie i efektywnie. Inicjatywa ubezpieczyciela podkreśla również znaczenie benefitów zdrowotnych w budowaniu kultury organizacyjnej i silnych relacji w zespole. 

– Jest to pierwsza kampania marketingowa przygotowana zgodnie z nową, globalną platformą komunikacji HERE NOW (w Polsce TU TERAZ). Chcemy nią dotrzeć do właścicieli i decydentów małych oraz średnich firm, dlatego postawiliśmy na szeroką kampanię digitalową z mocnym akcentem w mediach społecznościowych. Wsparciem jest landing page kampanii, na której można znaleźć więcej informacji o ofercie i sprawdzić, jak w prosty sposób zadbać o zdrowie swojego zespołu – podkreśla Katarzyna Rakowiecka, kierownik ds. komunikacji marketingowej w Generali Polska. 

Jak możemy przeczytać, za koncepcję i kreację odpowiada zespół WPP, a za planowanie mediów dom mediowy Dentsu. 

Źródło: Generali Polska