Właściciele firm coraz częściej stoją przed koniecznością dopasowywania strategii HR do zmian demograficznych i zmian charakterystyki rynku pracy. Jednym z tych działań są grupowe ubezpieczenia zdrowotne, które są często wykorzystywanym argumentem mającym przekonać pracowników do związania się z danym podmiotem.
W ostatnim czasie sytuacja na rynku pracy powoduje, że pracownikom przestają wystarczać tylko dodatki, a ich oczekiwania względem pracodawców rosną. Małgorzata Jackiewicz, dyrektor Sprzedaży Ubezpieczeń Zdrowotnych Saltus Ubezpieczenia podkreśla, że pracownicy coraz częściej wnoszą o szeroki zakres ubezpieczenia zdrowotnego, co związane jest z tragiczna sytuacja w państwowej służbie zdrowia.
„W standardowej rynkowej ofercie ubezpieczenia medycznego dla pracowników firm na liście finansowanych procedur jest kilkanaście, do 30 możliwych badań. W pewnym sensie trzeba „mieć szczęście”, żeby trafić z chorobą na te kilkadziesiąt badań. Trudno się dziwić, że pracownicy wolą polisy, gdzie obsługiwanych jest 300 badań, a nie 30. Po prostu mają większą szansę na rekompensatę, nikt przecież nie wie, na co zachoruje i konsultacji jakiego specjalisty będzie potrzebował”.
Zdrowi pracownicy, najczęściej korzystają z profilaktyki i diagnostyki z różnymi limitami, natomiast najbardziej pożądaną formą ubezpieczenia są konsultacje lekarskie, specjalistyczne badania laboratoryjne i diagnostyczne w zakresie onkologicznym, urologicznym, endokrynologicznym i kardiologicznym. Wyniki sprzedaży ubezpieczeń zdrowotnych z ubiegłego roku wyraźnie pokazują, że rozwój sektora polis medycznych będzie kontynuowany.
„Warunki w coraz większym stopniu dyktuje pracownik, a jeśli ma kłopot z dostaniem się do lekarza w ramach ZUS, to rozwiązania tego problemu będzie oczekiwał od swojego pracodawcy, starającego się niejako o jego względy. Pracodawcy, chcąc nie chcąc, będą bardziej otwarci na fundowanie dodatków, a wśród nich, według badań, na czele listy oczekiwań są właśnie ubezpieczenia zdrowotne – dodaje Jackiewicz.
W 2015 r. Polacy na prywatne ubezpieczenia zdrowotne wydali 483 mln zł. To o 21 proc. więcej niż rok wcześniej. Na prywatne leczenie w ciągu roku statystyczny Polak wydaje 250-400 zł, co przekłada się na coraz większe zainteresowanie polisami medycznymi lub abonamentami. Sprzyja temu rynek, który od 2015 roku w coraz większym stopniu staje się rynkiem pracownika. Pracodawcy od podnoszenia wynagrodzenia wolą zwiększać atrakcyjność stanowiska przez wykupywanie ubezpieczeń grupowych z pakietami medycznymi.
Źródło: www.s-u.pl
Wraz z nadejściem wiosny na polskim niebie pojawia się coraz więcej dronów. Średnio od maja do lipca odbywa się aż…
Ile kosztuje RTG psa po wypadku, ile leczenie złamania. Czy rachunek można pokryć z polisy? W Polsce mieszka ok. 8…
W tym roku 75 przedstawicieli Nationale-Nederlanden zostało przyjętych do Million Dollar Round Table (MDRT) – prestiżowego, międzynarodowego stowarzyszenia, które zrzesza…
Tegoroczna majówka będzie wyjątkowo długa – biorąc 3 dni urlopu możemy przedłużyć weekend aż do 7 dni. Jednak nie wszyscy…
Inflacja spada, ale kierowcy nadal muszą się liczyć ze wzrostem cen. Mimo to od stycznia do marca 2024 roku zarejestrowano…
UNIQA wdrożyła cyfrowe potwierdzanie tożsamości podczas składania wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia. Usługę mojeID dostarcza ubezpieczycielowi hub technologiczny KIR. Dzięki…