Ubezpieczenia grupowe to nie tylko atrakcyjny benefit pracowniczy, ale także ciekawa alternatywa dla indywidualnych polis ubezpieczeniowych. Czym dokładnie są ubezpieczenia grupowe i jak działają?
Jak sama nazwa wskazuje, ubezpieczenie grupowe to produkt, który obejmuje ochroną grupę ubezpieczonych. Ten rodzaj umowy jest zwykle oferowany przez pracodawców dla swoich pracowników – wówczas pracodawca zawiera umowę ubezpieczeniową z danym ubezpieczycielem na rzecz swoich pracowników lub członków organizacji. A pracownicy, po złożeniu odpowiedniej deklaracji, zostają objęci ubezpieczeniem. Warto zaznaczyć, że w tym przypadku to pracodawca albo organizacja ponosi koszty ubezpieczenia lub pokrywa część tych kosztów.
Z uwagi na zakres ochrony na rynku ubezpieczeniowym możemy znaleźć następujące rodzaje tzw. „grupówek”:
Zazwyczaj ubezpieczenia grupowe są bardziej korzystne niż indywidualne ubezpieczenia. Dlaczego? Firmy, które negocjują ostateczną formę grupowej polisy z towarzystwem ubezpieczeniowym, są w stanie wynegocjować lepsze warunki ubezpieczenia dla swoich pracowników. Może to dotyczyć zarówno zakresu ochrony, jak i wysokości miesięcznej składki.
Czym różni się ubezpieczenie grupowe od ubezpieczenia indywidualnego? Przede wszystkim tym, że jest zawierane na rzecz grupy osób, zaś ubezpieczenie indywidualne jest zawierane na rzecz pojedynczej osoby. Co więcej, w przypadku „grupówek” zazwyczaj składka jest finansowana przez ubezpieczonego (potrącana z wynagrodzenia ubezpieczonego pracownika). Zdarza się też, że część lub całość składki uiszcza pracodawca lub organizacja, do której należy ubezpieczony. Jeśli chodzi o ubezpieczenia indywidualne do zapłaty pełnej wysokości składki zobowiązany jest ubezpieczony.
Produkty te różnią się także warunkami i zakresem ubezpieczenia. Szczególnie, że szczegółowe warunki Ubezpieczenia grupowego są ustalane przez np. pracodawcę. Natomiast w przypadku ubezpieczenia indywidualnego są one negocjowane przez ubezpieczającego.
Wyróżnikiem ubezpieczeń grupowych jest to, że są one dostępne tylko dla pracowników danej firmy lub członków danej organizacji. Z kolei ubezpieczenia indywidualne są oferowane wszystkim tym osobom, które spełniają dane kryteria np. są w jakimś przedziale wiekowym.
Warto zaznaczyć, że ubezpieczenie grupowe to produkt, który często jest korzystniejszy cenowo w porównaniu do ubezpieczeń indywidualnych.
Jak wygląda mechanizm działania grupowych ubezpieczeń na życie? Funkcjonują one w następujący sposób:
Niewątpliwie ubezpieczenia grupowe dają pracownikom dobre zabezpieczenie finansowe w przypadku wystąpienia różnych zdarzeń losowych. Jednym z takich produktów, jest Compensa Bezpieczna Grupa. Ubezpieczenie to jest proste i wygodne w obsłudze. Pracownik nie musi martwić się o skomplikowane procedury, a pracodawca zyskuje pewność, że jego pracownicy posiadają kompleksowa ochronę, która jest dostosowana do ich potrzeb.
Źródło: Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group
Wśród laureatów 7. edycji Konkursu „Zdrowa Przyszłość – Inspiracje” znalazły się projekty PZU Zdrowie. Do finału zakwalifikowano ponad 200 zgłoszeń,…
Zakup okularów dla dziecka to dosyć spory wydatek – można za nie zapłacić od ok. 500 zł do nawet tysiąca…
Już po raz kolejny Warta znalazła się na szczycie rankingu ubezpieczeń domów i mieszkań „Rzeczpospolitej”. Ubezpieczyciel zajął pierwszą pozycję, w kategorii…
Wystartowała trzecia edycja kampanii promującej PZU, jako dobre miejsce do rozwoju zawodowego dla profesjonalistów z branży IT. Ubezpieczyciel zaprasza do…
Generali po raz kolejny zostało wyróżnione w rankingu ubezpieczeń domów i mieszkań, opublikowanym przez dziennik Rzeczpospolita. Ubezpieczyciel zajął pierwsze miejsce w kategoriach:…
Gwałtowne zjawiska pogodowe na stałe wpisały się już w nasz krajobraz i niestety coraz częściej niosą ze sobą zniszczenia lub…