Firma Link4 spotyka się z uznaniem nie tylko swoich klientów. Ubezpieczyciel prowadzi również wzorcową politykę personalną, którą wyróżniono w prestiżowym konkursie Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2015.
Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR to ogólnopolski program z obszaru human resources (HR), którego celem jest upowszechnianie i propagowanie pozytywnych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej, jak i strategii integracji spraw personalnych z biznesowymi. Zasadniczą część programu stanowi wyłonienie najlepszych pracodawców. Jednym z laureatów jest firma ubezpieczeniowa Link4.
Krystyna Matysiak, dyrektor pionu HR i członek zarządu w Link4 nie kryje, że ma powody do dumy: „Jesteśmy niezmiernie dumni z kolejnej nagrody, którą otrzymaliśmy za prowadzenie polityki personalnej na bardzo wysokim poziomie, która wyróżnia nas jako pracodawcę na rynku ubezpieczeniowym”.
Program adresowany jest do firm prowadzących działalność na terenie Polski, które cechuje szczególna dbałość o warunki pracy oraz rozwój pracowników. Przy wyborze laureatów, kierowano się przede wszystkim wysoką jakością zatrudnienia, na którą składa się m.in.: przestrzeganie prawa pracy, przestrzeganie przepisów BHP, możliwość podnoszenia kwalifikacji, system motywacyjny, reputacja firmy, czy dynamika zatrudnienia.
Źródło: www.link4.pl
Partnerski czy Autoryzowany? InterRisk pokazuje, jak wybór wariantu autocasco przekłada się na sposób naprawy samochodu, rodzaj stosowanych…
Z najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Warty wynika, że ponad 80 proc. Polaków planuje urlop…
Uszkodzony telewizor, niesprawna lodówka czy awaria systemu alarmowego nie zawsze są skutkiem gwałtownej burzy. Coraz…
Samochody spalinowe nadal dominują na europejskich drogach, choć coraz więcej osób sięga po alternatywne środki…
Wakacyjne podróże samochodem to dla wielu kierowców najwygodniejszy sposób dotarcia do celu. Warto jednak pamiętać,…
Formuła All Risk od dwóch dekad jest obecna w ofercie Generali Polska. Ubezpieczyciel przypomina, że jako pierwszy na…