Nationale-Nederlanden po raz siódmy znalazło się wśród laureatów Top Employers Polska. Wyróżnienie przyznawane jest pracodawcom, którzy zapewniają przyjazne środowisko pracy i stale podnoszą standardy polityki personalnej. Organizator konkursu w ramach tegorocznej edycji wyróżnił 2043 organizacje w 123 krajach.
Nationale-Nederlanden ponownie znalazło się w gronie najlepszych pracodawców, otrzymując już po raz siódmy prestiżowy certyfikat Top Employers Polska.
– Jesteśmy dumni, że już po raz siódmy dołączamy do grona Top Pracodawców w Polsce i na świecie. Cieszymy się, że nasze praktyki tworzenia inspirującego środowiska pracy, dającego przestrzeń do rozwoju zostały docenione. Ta nagroda jest dla nas szczególnie ważna, ponieważ ostatni rok był bardzo wymagający. Wspólnie z doradcami, pracownikami i całą kadrą menadżerską przygotowywaliśmy się do fuzji z dawną spółką MetLife. Intensywne prace nad integracją, a przy tym zarządzanie zmianą, transparentną komunikacją ukierunkowaną na potrzeby pracowników i współpracowników obu organizacji były niezwykle angażujące. Ta współpraca przyniosła wiele cennego doświadczenia i dużo satysfakcji, co można zaobserwować w wynikach naszego badania zaangażowania. Inwestowaliśmy również w różnorodność, inkluzywne miejsce pracy, dalszą transformację i digitalizację naszego biznesu oraz budowanie doświadczeń pracowników. Jako firma i marka od wielu lat także angażujemy się w temat zdrowia. W zeszłym roku w ramach kampanii z Rak’n’Roll wprowadziliśmy nowy benefit, Dzień na U, dając naszym pracownikom dodatkowy dzień wolny na badania profilaktyczne. Mówiąc o zaangażowaniu społecznym, jestem szczególnie dumna z naszych działań z zakresu wolontariatu. Zwłaszcza z roku, w którym tak intensywnie i z całego serca nieśliśmy wsparcie obywatelom Ukrainy – mówi Liwia Kwiecień, Członkini Zarządu ds. HR w Nationale-Nederlanden.
Ubezpieczyciel podkreśla, że w swojej strategii HR stawia na automatyzację procesów HR-owych i wzmocnienie HR Business Partnering. Kontynuowanie hybrydowego modelu pracy wymaga zapewnienia przez organizację efektywności biznesowej. Proces ten to ciągłe doskonalenie, które polega na rozwijaniu nowych metod pracy w oparciu o model wspierający klientocentryczność. Jak możemy przeczytać, efektywniejsze zarządzanie doświadczeniami pracowników i ich kompetencjami na różnych etapach ogranicza rotację i wpływa na poziom zadowolenia. Znaczenie ma także możliwość zapewnienie przestrzeni do samorozwoju. Każdy z członków zespołu ma szansę rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście. Nationale-Nederlanden wspiera te działania za pomocą rozbudowanego systemu świadczeń pozapłacowych, m.in. poprzez opiekę medyczną, możliwość korzystania z platformy kafeteryjnej, w ramach której pracownicy wybierają interesujące ich benefity czy Pracowniczy Program Emerytalny. Organizacja oferuje również dostęp do osobistego asystenta w usłudze Ask Henry. Firma realizuje również liczne inicjatywy wspierające pracowników i współpracowników w działaniach Diversity & Inclusion, CSR i wolontariacie pracowniczym.
Warto przypomnieć, że badanie Top Employers organizowane jest przez Top Employers Institute. Organizacja ta docenia firmy, które zapewniają warunki pracy na najwyższym poziomie. Certyfikat przyznawany jest w oparciu o szczegółowe badanie kluczowych dla pracodawców obszarów i weryfikację danych przez zewnętrznego audytora. Umożliwia to dokładną ocenę zarówno warunków pracy, jak i sposobu zarządzania kapitałem ludzkim. W swojej ponad 30-letniej historii, Top Employers Institute, certyfikował ponad 2 tys. organizacji w 123 krajach na pięciu kontynentach. Firma Nationale-Nederlanden, dla której ważne jest tworzenie przyjaznej kultury organizacyjnej, tytuł Top Employer Polska uzyskała już po raz siódmy oraz Top Employer Europe po raz piąty.
Źródło: Nationale-Nederlanden
PZU wystartował z nową kampanią w ramach, której zachęca kierowców do kompleksowego ubezpieczania samochodu. Ubezpieczyciel…
Doświadczenie pokazuje, że w obecnych czasach ubezpieczenie grupowe dla firm stanowi nie tylko standard w większych organizacjach, ale również skuteczne…
Część z nas z dużym wyprzedzeniem rezerwuje wyjazdy turystyczne na urlop. Niestety na długo przed…
Ubezpieczenie na wypadek poważnych chorób to produkt, który gwarantuje nam wypłatę pieniędzy np. na leczenie…
Już po raz trzeci ochotnicy z Europ Assistance Polska brali udział w akcji Operacja Czysta…
Każdego dnia jesteśmy narażeni na różne wyzwania i zagrożenia. Niestety do nieszczęśliwego wypadku może dojść…