Co raz więcej Polaków zaczyna zdawać sobie sprawę, że choroby, na które jeszcze niedawno zapadały osoby starsze, obecnie dotykają również młode osoby. Przekłada się to również na trendy rynkowe, które pokazują zwiększone zainteresowanie ubezpieczeniami zapewniającymi ochronę zdrowotną. Odpowiedzią na te oczekiwania mają być ubezpieczenia grupowe Warty.
W obecnych czasach choroby cywilizacyjne stanowią globalne wyzwanie. Niestety coraz młodsze osoby doznają zawałów serca, przechodzą udar czy chorują na nowotwory. Problem ten dotyka także interesów pracodawców. Z badań Warty wynika, że prawie 80 proc. ankietowanych uważa, że ważne jest, aby mieć pieniądze na leczenie w razie poważnej choroby lub wypadku. Co ciekawe, ponad 32 proc. nie jest w żaden sposób zabezpieczonych finansowo na taką sytuację. A, aż 70 proc. ubezpieczonych pracowników deklaruje, iż ubezpieczenie poprzez pracodawcę jest dla nich głównym zabezpieczeniem w razie nieprzewidzianych zdarzeń związanych ze zdrowiem.
– Liczba pracowników objętych prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym stale rośnie. Młodzi Polacy zaczynają zdawać sobie sprawę, że choroby, będące niegdyś domeną starszych pokoleń, obecnie dotykają również ich. Coraz częściej szukają świadczeń wspierających ochronę zdrowia w grupowych ubezpieczeniach na życie. Dzisiaj Warta ubezpiecza już ponad 1 mln osób w ramach ubezpieczeń grupowych. Co więcej, obserwujemy duży, stały wzrost osób przystępujących do tego ubezpieczenia – mówi Karolina Kołaszewska z Biura Zarządzania Produktami w TUnŻ Warta.
Statystyki ubezpieczyciela pokazują, że w latach 2022-2023 aż 60 proc. wniosków dotyczących świadczeń z ubezpieczeń na życie mówiło o zdarzeniach, będących skutkiem choroby. I uwaga! Co 3. wniosek dotyczył osoby poniżej 45 lat.
– Zakład ubezpieczeń pełni społeczną misję. Jego zadaniem jest wspierać klienta w trudnych sytuacjach, i pomagać mu chronić życie i zdrowie. Dlatego Warta dostosowuje swoje produkty do zmieniających się potrzeb. W tym roku do grupowego ubezpieczenia na życie dodajemy 3 nowe pakiety dodatkowe. Ich zakres wspomaga osoby, które chcą zapewnić sobie wsparcie w razie choroby nowotworowej (Pakiet Onkologiczny), chorób sercowo-naczyniowych (Pakiet Kardiologiczny) czy cywilizacyjnych takich jak cukrzyca, choroby tarczycy, nadciśnienie tętnicze czy depresja (Pakiet Chorób Cywilizacyjnych). Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy poszukują specjalistycznych konsultacji i badań medycznych, dlatego chcemy im to umożliwić i ułatwić dbanie o zdrowie oraz powrót do pracy w jak najkrótszym czasie – mówi Karolina Kołaszewska.
Warto podkreślić, że grupowe ubezpieczenie na życie zapewnia wsparcie nie tylko pracownikom, ale także zabezpiecza pracodawcę. Dlaczego? Niewątpliwie dla ciągłości prowadzonej działalności przedsiębiorstwa kluczowy jest szybki powrót do zdrowia pracownika. Tylko w ubiegłym roku, według danych ZUS, Polacy przebywali aż 273,5 mln dni na zwolnieniu chorobowym z powodu choroby własnej, a średnia długość zwolnienia lekarskiego wynosiła 11 dni.
Decyzja o zapewnieniu pracownikom jak najlepszej ochrony ubezpieczeniowej to inwestycja pracodawcy, która wpływa na pozycję firmy na rynku. A zdrowi i zabezpieczeni pracownicy to wyższa produktywność, mniej dni chorobowych i absencji oraz lepsza atmosfera w pracy. Jak widać grupowe ubezpieczenie na życie pozwala pracodawcy skutecznie chronić swoich pracowników i ich rodziny, a także dbać o stabilność i rozwój swojego biznesu. Z tego powodu, popularne do tej pory dodatkowe pakiety pracownicze, związane z rozrywką czy świadczeniami rzeczowymi, są zastępowane benefitami, które wspomogą pracowników w razie wystąpienia ewentualnych problemów zdrowotnych. Produkty tego typu są wsparciem w nagłej i trudnej sytuacji. Dlatego też coraz więcej pracodawców decyduje się na przestąpienie do programów ubezpieczeń grupowych.
– Wprowadzając na rynek nową ofertę, wprowadziliśmy znaczące ułatwienia dla firm w obsłudze polisy. Warta zapewnia wsparcie na każdym etapie obsługi, a aplikacja eDeklaracja pozwala szybko i bez błędów przystąpić do ubezpieczenia online – mówi Karolina Kołaszewska.
W odpowiedzi na potrzeby klientów Warta rozszerzyła swoją ofertę. Oferowany przez ubezpieczyciela zakres podstawowy Warta Ekstrabiznes Plus obejmuje wsparcie finansowe po wypadku, pomoc w chorobie, świadczenie z okazji urodzenia się dziecka oraz zabezpieczenie finansowe bliskich w razie śmierci osoby ubezpieczonej lub współubezpieczonego. Istotnym elementem są też świadczenia medyczne, które są realnym wsparciem pracowników w razie nagłego zachorowania, wypadku czy trudnej sytuacji losowej. Świadczenia te, w ramach Warty Opieki, zyskują w tym roku na atrakcyjności ze względu na poszerzenie zakresu o dodatkowe świadczenia medyczne. W skład zakresu Warta Opieka wchodzi m.in.:
– Wiemy, jak ważna jest pomoc w szybkim powrocie do zdrowia i ustabilizowanie sytuacji życiowej po nieprzewidzianym, trudnym zdarzeniu. Dlatego naszą ambicją było wprowadzenie na rynek ubezpieczenia, które jak najszerzej zadba o wszystkie aspekty zdrowotne pracownika. To, co zdecydowanie wyróżnia nas dzisiaj na rynku to szeroki zakres ochrony, wysokie sumy ubezpieczenia, szybka wypłata świadczeń i atrakcyjne składki – zapewnia Karolina Kołaszewska.
Źródło: WARTA
Warta jako pierwszy ubezpieczyciel w kraju wprowadza możliwość uzyskania gwarancji ubezpieczeniowej bez konieczności składania weksla. Nowe…
Bank Pocztowy rozwija ofertę pozabankową i sięga po sprawdzone rozwiązania z rynku ubezpieczeń komunikacyjnych. Dzięki nowej współpracy z…
Wyjazdy zagraniczne seniorów stają się coraz bardziej popularne, a wraz z nimi rośnie znaczenie dobrze…
Od początku kwietnia PZU udostępniło rozwiązanie, które jeszcze niedawno pozostawało poza zasięgiem rynku komercyjnego. Nowa…
Compensa zmienia konstrukcję ubezpieczenia kosztów rezygnacji i odchodzi od dotychczasowego modelu opartego na zamkniętym katalogu ryzyk.…
Grupa PZU dołącza do rządowej inicjatywy „Local Content. Z korzyścią dla Polski”, której celem jest…