Liczba osób oszczędzających na emeryturę z TFI PZU wynosiła w połowie kwietnia ponad milion. Co więcej, ich łączne oszczędności przekroczyły 17 miliardów złotych. Dynamiczny wzrost liczby uczestników potwierdza rosnącą świadomość Polaków w kwestii długoterminowego oszczędzania, a także zaufanie do TFI PZU.
W połowie kwietnia tego roku w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) i pracowniczych programach emerytalnych (PPE), zarządzanych przez TFI PZU SA uczestniczyło już ponad milion osób. Na sukces ten wpłynęły zarówno działania edukacyjne, prowadzone intensywnie zwłaszcza w ostatnich latach, jak i rosnąca potrzeba zabezpieczenia przyszłości finansowej przez Polaków.
– W 2024 roku obserwowaliśmy wzmożoną dyskusję na temat edukacji ekonomicznej i zabezpieczenia emerytalnego. Cieszy nas pozytywna zmiana w podejściu pracodawców do promowania oszczędzania wśród pracowników. Widzimy coraz większe zaangażowanie obu stron w programy oszczędnościowe – komentuje Tomasz Stadnik, prezes zarządu TFI PZU SA.
TFI PZU SA na tle 17 instytucji finansowych zarządzających PPK w Polsce wyróżnia się kompleksowym wsparciem oferowanym nie tylko pracodawcom, ale też i uczestnikom tego programu. Firma stara się współpracować w taki sposób, by oferować pomoc merytoryczną i techniczną nie tylko za pośrednictwem infolinii, ale również zespołu menedżerów regionalnych. Co więcej, w zrozumieniu zasad funkcjonowania PPK i PPE pomagają też szkolenia, które są organizowane regularnie..
– Naszym celem jest zapewnienie kompleksowej oferty dostosowanej do zróżnicowanych potrzeb. Oprócz PPK i PPE, stworzyliśmy Pakiet Wyższa Emerytura (PWE), który rozszerza możliwości oszczędzania o IKE, IKZE i PPO. To benefit, który może być wdrożony przez pracodawców dla wszystkich lub wybranych grup pracowników. PWE jest również dostępny dla osób samozatrudnionych, współpracujących z firmami, które nie mogą korzystać z PPE czy PPK. Wierzymy, że to właśnie dzięki tak szerokiej i elastycznej ofercie zaufało nam już ponad milion osób oszczędzających na emeryturę – dodaje Tomasz Stadnik.
Jak możemy przeczytać, systematyczne odkładanie środków na emeryturę pozwala zbudować dodatkowy budżet, który zapewni w przyszłości niezależność i finansowe bezpieczeństwo. Natomiast indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) oferuje atrakcyjne korzyści podatkowe, ponieważ wpłaty na ten program można odliczyć od dochodu i uzyskać dzięki temu zwrot podatku.
– W TFI PZU SA wierzymy, że budowanie bezpiecznej przyszłości finansowej powinno być dostępne dla każdego. Dlatego stawiamy na długoterminowe, systematyczne oszczędzanie, optymalizację kosztów i pełną transparentność naszych działań. Chcemy wspierać naszych klientów w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji finansowych i zapewnić im dostęp do najlepszych rozwiązań oszczędnościowych – podkreśla prezes zarządu TFI PZU SA.
Szczegółowe informacje na temat oferty TFI PZU SA znajdują się na stronie firmy w zakładce „Emerytura”.
Należy pamiętać, że Inwestowanie wiąże się z ryzykiem a TFI PZU jest nadzorowane przez Komisję Nadzoru Finansowego.
Źródło: PZU SA
Niestety cyberoszustwa przestały być problemem pojedynczych grup. Dotykają zarówno seniorów, jak i młodszych użytkowników bankowości. Przestępcy zwykle wykorzystują pośpiech i emocje sięgając po coraz…
PZU udostępniło obowiązkowe ubezpieczenie OC operatorów dronów na platformie mojaFirma.pzu.pl. Z rozwiązania mogą korzystać klienci…
Rynek ubezpieczeń dla firm zmienia się wraz z oczekiwaniami przedsiębiorców. Coraz większą rolę odgrywa elastyczność,…
Vienna Life dołączyła do grona firm, które stawiają ludzi w centrum strategii biznesowej. Ubezpieczyciel otrzymał prestiżowy certyfikat Friendly Workplace 2025.Kapituła doceniła…
W 2025 roku UNIQA po raz kolejny zrealizowała program Akcelerator Wiedzy Brokera, wspierający rozwój kompetencji…
Niestety coraz częstsze próby wyłudzeń polis komunikacyjnych zmuszają właścicieli pojazdów do większej czujności. Dlatego InterRisk apeluje, by…