Liczba osób oszczędzających na emeryturę z TFI PZU wynosiła w połowie kwietnia ponad milion. Co więcej, ich łączne oszczędności przekroczyły 17 miliardów złotych. Dynamiczny wzrost liczby uczestników potwierdza rosnącą świadomość Polaków w kwestii długoterminowego oszczędzania, a także zaufanie do TFI PZU.
W połowie kwietnia tego roku w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) i pracowniczych programach emerytalnych (PPE), zarządzanych przez TFI PZU SA uczestniczyło już ponad milion osób. Na sukces ten wpłynęły zarówno działania edukacyjne, prowadzone intensywnie zwłaszcza w ostatnich latach, jak i rosnąca potrzeba zabezpieczenia przyszłości finansowej przez Polaków.
– W 2024 roku obserwowaliśmy wzmożoną dyskusję na temat edukacji ekonomicznej i zabezpieczenia emerytalnego. Cieszy nas pozytywna zmiana w podejściu pracodawców do promowania oszczędzania wśród pracowników. Widzimy coraz większe zaangażowanie obu stron w programy oszczędnościowe – komentuje Tomasz Stadnik, prezes zarządu TFI PZU SA.
TFI PZU SA na tle 17 instytucji finansowych zarządzających PPK w Polsce wyróżnia się kompleksowym wsparciem oferowanym nie tylko pracodawcom, ale też i uczestnikom tego programu. Firma stara się współpracować w taki sposób, by oferować pomoc merytoryczną i techniczną nie tylko za pośrednictwem infolinii, ale również zespołu menedżerów regionalnych. Co więcej, w zrozumieniu zasad funkcjonowania PPK i PPE pomagają też szkolenia, które są organizowane regularnie..
– Naszym celem jest zapewnienie kompleksowej oferty dostosowanej do zróżnicowanych potrzeb. Oprócz PPK i PPE, stworzyliśmy Pakiet Wyższa Emerytura (PWE), który rozszerza możliwości oszczędzania o IKE, IKZE i PPO. To benefit, który może być wdrożony przez pracodawców dla wszystkich lub wybranych grup pracowników. PWE jest również dostępny dla osób samozatrudnionych, współpracujących z firmami, które nie mogą korzystać z PPE czy PPK. Wierzymy, że to właśnie dzięki tak szerokiej i elastycznej ofercie zaufało nam już ponad milion osób oszczędzających na emeryturę – dodaje Tomasz Stadnik.
Jak możemy przeczytać, systematyczne odkładanie środków na emeryturę pozwala zbudować dodatkowy budżet, który zapewni w przyszłości niezależność i finansowe bezpieczeństwo. Natomiast indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) oferuje atrakcyjne korzyści podatkowe, ponieważ wpłaty na ten program można odliczyć od dochodu i uzyskać dzięki temu zwrot podatku.
– W TFI PZU SA wierzymy, że budowanie bezpiecznej przyszłości finansowej powinno być dostępne dla każdego. Dlatego stawiamy na długoterminowe, systematyczne oszczędzanie, optymalizację kosztów i pełną transparentność naszych działań. Chcemy wspierać naszych klientów w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji finansowych i zapewnić im dostęp do najlepszych rozwiązań oszczędnościowych – podkreśla prezes zarządu TFI PZU SA.
Szczegółowe informacje na temat oferty TFI PZU SA znajdują się na stronie firmy w zakładce „Emerytura”.
Należy pamiętać, że Inwestowanie wiąże się z ryzykiem a TFI PZU jest nadzorowane przez Komisję Nadzoru Finansowego.
Źródło: PZU SA
Generali Polska startuje z kampanią TU TERAZ. Marka pokazuje w niej, że każda chwila ma znaczenie, a decyzje…
Vienna Life wystartowało z kampanią wspierającą sprzedaż terminowego ubezpieczenia Vie na Życie. Produkt wprowadzony do oferty w sierpniu…
Europ Assistance Polska intensyfikuje działania ESG, łącząc wsparcie lokalnych społeczności z globalną strategią odpowiedzialnego biznesu.…
Szkoda komunikacyjna rzadko pojawia się w dogodnym momencie. W takich sytuacjach kierowcy oczekują sprawnego działania…
Rzecznik Finansowy poinformował, że spór o polisę z UFK zakończył się korzystnym rozstrzygnięciem dla klienta.…
PKO Bank Polski wprowadził do swojej oferty ubezpieczenie PKO Firma. Polisa dedykowana jest dla przedsiębiorców, którzy chcą…