Liczba osób oszczędzających na emeryturę z TFI PZU wynosiła w połowie kwietnia ponad milion. Co więcej, ich łączne oszczędności przekroczyły 17 miliardów złotych. Dynamiczny wzrost liczby uczestników potwierdza rosnącą świadomość Polaków w kwestii długoterminowego oszczędzania, a także zaufanie do TFI PZU.
W połowie kwietnia tego roku w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) i pracowniczych programach emerytalnych (PPE), zarządzanych przez TFI PZU SA uczestniczyło już ponad milion osób. Na sukces ten wpłynęły zarówno działania edukacyjne, prowadzone intensywnie zwłaszcza w ostatnich latach, jak i rosnąca potrzeba zabezpieczenia przyszłości finansowej przez Polaków.
– W 2024 roku obserwowaliśmy wzmożoną dyskusję na temat edukacji ekonomicznej i zabezpieczenia emerytalnego. Cieszy nas pozytywna zmiana w podejściu pracodawców do promowania oszczędzania wśród pracowników. Widzimy coraz większe zaangażowanie obu stron w programy oszczędnościowe – komentuje Tomasz Stadnik, prezes zarządu TFI PZU SA.
TFI PZU SA na tle 17 instytucji finansowych zarządzających PPK w Polsce wyróżnia się kompleksowym wsparciem oferowanym nie tylko pracodawcom, ale też i uczestnikom tego programu. Firma stara się współpracować w taki sposób, by oferować pomoc merytoryczną i techniczną nie tylko za pośrednictwem infolinii, ale również zespołu menedżerów regionalnych. Co więcej, w zrozumieniu zasad funkcjonowania PPK i PPE pomagają też szkolenia, które są organizowane regularnie..
– Naszym celem jest zapewnienie kompleksowej oferty dostosowanej do zróżnicowanych potrzeb. Oprócz PPK i PPE, stworzyliśmy Pakiet Wyższa Emerytura (PWE), który rozszerza możliwości oszczędzania o IKE, IKZE i PPO. To benefit, który może być wdrożony przez pracodawców dla wszystkich lub wybranych grup pracowników. PWE jest również dostępny dla osób samozatrudnionych, współpracujących z firmami, które nie mogą korzystać z PPE czy PPK. Wierzymy, że to właśnie dzięki tak szerokiej i elastycznej ofercie zaufało nam już ponad milion osób oszczędzających na emeryturę – dodaje Tomasz Stadnik.
Jak możemy przeczytać, systematyczne odkładanie środków na emeryturę pozwala zbudować dodatkowy budżet, który zapewni w przyszłości niezależność i finansowe bezpieczeństwo. Natomiast indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) oferuje atrakcyjne korzyści podatkowe, ponieważ wpłaty na ten program można odliczyć od dochodu i uzyskać dzięki temu zwrot podatku.
– W TFI PZU SA wierzymy, że budowanie bezpiecznej przyszłości finansowej powinno być dostępne dla każdego. Dlatego stawiamy na długoterminowe, systematyczne oszczędzanie, optymalizację kosztów i pełną transparentność naszych działań. Chcemy wspierać naszych klientów w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji finansowych i zapewnić im dostęp do najlepszych rozwiązań oszczędnościowych – podkreśla prezes zarządu TFI PZU SA.
Szczegółowe informacje na temat oferty TFI PZU SA znajdują się na stronie firmy w zakładce „Emerytura”.
Należy pamiętać, że Inwestowanie wiąże się z ryzykiem a TFI PZU jest nadzorowane przez Komisję Nadzoru Finansowego.
Źródło: PZU SA
4Life Direct oraz Bezpieczny.pl zostały formalnie połączone z Generali Finance. Zmiana obowiązuje od 30 kwietnia…
Na koniec marca 2026 roku liczba zarejestrowanych bezrobotnych sięgnęła 949,8 tys. i było to o ponad…
11 maja w Warszawie odbędzie się konferencja „Bezpieczne Samorządy” organizowana przez Fundację Veolia przy wsparciu TUW PZUW. Wydarzenie…
Ubezpieczenie na życie przestaje być postrzegane wyłącznie jako produkt finansowy. Z najnowszego raportu Unum wynika, że dla…
Unum Życie zamknęło 2025 rok z wyraźnym wzrostem i solidnymi wynikami finansowymi. Spółka zwiększyła składkę przypisaną…
Grupa PZU podpisała warunkową umowę zakupu 100 proc. akcji MetLife Ukraina. To największy ubezpieczyciel na życie na…