Liczba osób oszczędzających na emeryturę z TFI PZU wynosiła w połowie kwietnia ponad milion. Co więcej, ich łączne oszczędności przekroczyły 17 miliardów złotych. Dynamiczny wzrost liczby uczestników potwierdza rosnącą świadomość Polaków w kwestii długoterminowego oszczędzania, a także zaufanie do TFI PZU.
W połowie kwietnia tego roku w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) i pracowniczych programach emerytalnych (PPE), zarządzanych przez TFI PZU SA uczestniczyło już ponad milion osób. Na sukces ten wpłynęły zarówno działania edukacyjne, prowadzone intensywnie zwłaszcza w ostatnich latach, jak i rosnąca potrzeba zabezpieczenia przyszłości finansowej przez Polaków.
– W 2024 roku obserwowaliśmy wzmożoną dyskusję na temat edukacji ekonomicznej i zabezpieczenia emerytalnego. Cieszy nas pozytywna zmiana w podejściu pracodawców do promowania oszczędzania wśród pracowników. Widzimy coraz większe zaangażowanie obu stron w programy oszczędnościowe – komentuje Tomasz Stadnik, prezes zarządu TFI PZU SA.
TFI PZU SA na tle 17 instytucji finansowych zarządzających PPK w Polsce wyróżnia się kompleksowym wsparciem oferowanym nie tylko pracodawcom, ale też i uczestnikom tego programu. Firma stara się współpracować w taki sposób, by oferować pomoc merytoryczną i techniczną nie tylko za pośrednictwem infolinii, ale również zespołu menedżerów regionalnych. Co więcej, w zrozumieniu zasad funkcjonowania PPK i PPE pomagają też szkolenia, które są organizowane regularnie..
– Naszym celem jest zapewnienie kompleksowej oferty dostosowanej do zróżnicowanych potrzeb. Oprócz PPK i PPE, stworzyliśmy Pakiet Wyższa Emerytura (PWE), który rozszerza możliwości oszczędzania o IKE, IKZE i PPO. To benefit, który może być wdrożony przez pracodawców dla wszystkich lub wybranych grup pracowników. PWE jest również dostępny dla osób samozatrudnionych, współpracujących z firmami, które nie mogą korzystać z PPE czy PPK. Wierzymy, że to właśnie dzięki tak szerokiej i elastycznej ofercie zaufało nam już ponad milion osób oszczędzających na emeryturę – dodaje Tomasz Stadnik.
Jak możemy przeczytać, systematyczne odkładanie środków na emeryturę pozwala zbudować dodatkowy budżet, który zapewni w przyszłości niezależność i finansowe bezpieczeństwo. Natomiast indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego (IKZE) oferuje atrakcyjne korzyści podatkowe, ponieważ wpłaty na ten program można odliczyć od dochodu i uzyskać dzięki temu zwrot podatku.
– W TFI PZU SA wierzymy, że budowanie bezpiecznej przyszłości finansowej powinno być dostępne dla każdego. Dlatego stawiamy na długoterminowe, systematyczne oszczędzanie, optymalizację kosztów i pełną transparentność naszych działań. Chcemy wspierać naszych klientów w podejmowaniu odpowiedzialnych decyzji finansowych i zapewnić im dostęp do najlepszych rozwiązań oszczędnościowych – podkreśla prezes zarządu TFI PZU SA.
Szczegółowe informacje na temat oferty TFI PZU SA znajdują się na stronie firmy w zakładce „Emerytura”.
Należy pamiętać, że Inwestowanie wiąże się z ryzykiem a TFI PZU jest nadzorowane przez Komisję Nadzoru Finansowego.
Źródło: PZU SA
Egzotyczna podróż to połączenie doświadczania kultury, odkrywania siebie i refleksji nad otoczeniem. Są na świecie…
Branża IT od lat należy do najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki, ale wraz ze wzrostem…
Adyen, globalna platforma technologii finansowych wybierana przez rynkowych liderów, opublikowała najnowszy raport „Fraud’s Identity Crisis…
Mimo, że 77 proc. turystów obawia się rosnących kosztów, globalny apetyt na podróże w 2026…
Generali rozwija ofertę dla sektora MŚP i właścicieli nieruchomości na wynajem. Ubezpieczyciel nie tylko rozszerzył…
Europa Ubezpieczenia dołączyła do grona firm docenionych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienie to…