Paweł Surówka, prezes PZU SA powiedział, że zaktualizowana strategia rozwoju firmy na lata 2017-2020 zakłada, że przeznaczone zostanie jeszcze wyższej dywidendy swoim akcjonariuszom.
„Nie zmieniliśmy naszej polityki dywidendowej. Pokazaliśmy w naszej strategii, że chcemy dzielić się z inwestorami zyskiem, który nie jest potrzebny w celu finansowania zakładanego poziomu wzrostu skali biznesu przy założonym profilu ryzyka”.
Z informacji uzyskanych przez Forsal.pl i PAP wynika, że spółka w swojej strategii chce przeznaczyć co najmniej 50% zysku na dywidendę za lata 2017-2020. 50% uważa się za absolutne minimum. Paweł Surówka chce, by dywidenda była jak największa.
„Nie mogę dzisiaj powiedzieć, co to znaczy. Ale aktualna polityka nie określa górnych granic. Przy braku większych transakcji przejęć w danym roku może to być nawet więcej niż 80%. Będziemy dążyli do tego, żeby ta dywidenda była jak najwyższa, a to, co zostanie ewentualnie wstrzymane, maksimum 20%, de facto będzie przeznaczone na rozwój i budowę naszej wartości w przyszłości i pozwoli na utrzymanie naszej przewagi konkurencyjnej. W tym wypadku inwestorzy będą także beneficjentami” – wyjaśnił Paweł Surówka.
Źródło: gu.com.pl, PZU, Forsal.pl, PAP
Compensa została wyróżniona prestiżową nagrodą „Günter Geyer Award for Social Conscience”. To wewnętrzne wyróżnienie w Grupie Vienna Insurance Group, przyznawane firmom z regionu…
Wystartowała 11. edycja plebiscytu Izydory. W kategorii „Finanse i ubezpieczenia” o głosy walczy Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych…
Obszar gwarancji ubezpieczeniowych w Warcie zakończył ubiegły rok z dynamiką o 15 pkt proc. wyższą niż…
Grupa PZU zamknęła 2025 rok najmocniejszym wynikiem w swojej historii. Przychody brutto z ubezpieczeń sięgnęły…
Warta zachęca brokerów ubezpieczeniowych do udziału w wiosennej edycji Akademii Brokera. Program wydarzenia poświęcony jest…
Compensa rozpoczęła wdrażanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. Wspierają one zarówno obsługę klientów, jak i proces…