Paweł Surówka, prezes PZU SA powiedział, że zaktualizowana strategia rozwoju firmy na lata 2017-2020 zakłada, że przeznaczone zostanie jeszcze wyższej dywidendy swoim akcjonariuszom.
„Nie zmieniliśmy naszej polityki dywidendowej. Pokazaliśmy w naszej strategii, że chcemy dzielić się z inwestorami zyskiem, który nie jest potrzebny w celu finansowania zakładanego poziomu wzrostu skali biznesu przy założonym profilu ryzyka”.
Z informacji uzyskanych przez Forsal.pl i PAP wynika, że spółka w swojej strategii chce przeznaczyć co najmniej 50% zysku na dywidendę za lata 2017-2020. 50% uważa się za absolutne minimum. Paweł Surówka chce, by dywidenda była jak największa.
„Nie mogę dzisiaj powiedzieć, co to znaczy. Ale aktualna polityka nie określa górnych granic. Przy braku większych transakcji przejęć w danym roku może to być nawet więcej niż 80%. Będziemy dążyli do tego, żeby ta dywidenda była jak najwyższa, a to, co zostanie ewentualnie wstrzymane, maksimum 20%, de facto będzie przeznaczone na rozwój i budowę naszej wartości w przyszłości i pozwoli na utrzymanie naszej przewagi konkurencyjnej. W tym wypadku inwestorzy będą także beneficjentami” – wyjaśnił Paweł Surówka.
Źródło: gu.com.pl, PZU, Forsal.pl, PAP
Po tegorocznej dokuczliwej zimie, nadchodzi czas obfitujący w błyskawiczne burze i inne gwałtowne zjawiska pogodowe.…
W maju 2026 roku mediana ofert OC w Polsce wyniosła 641 zł - tak wynika…
Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny opublikował podsumowanie rynku ubezpieczeń komunikacyjnych za pierwszy kwartał 2026 roku. Dane instytucji…
UNIQA jako pierwsza na polskim rynku wprowadziła zniżkę dla osób posiadających Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego.…
LINK4 podsumował pierwszy rok programu Doceniamy Dobrych Kierowców. Dane zebrane przez ubezpieczyciela pokazują, że uczestnicy…
Przerwy w działalności należą dziś do największych zagrożeń dla firm. Z badania Allianz Risk Barometer 2026 wynika, że…