Aktualności

TUW „TUW” stawia na rozwój oparty na wzajemności 

Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „TUW” podsumowało działalność za 2025 rok i przedstawiło kierunki dalszych działań. Spotkanie w Warszawie połączyło formalne decyzje Walnego Zgromadzenia z rozmową o roli wzajemności w ubezpieczeniach i współpracy ze środowiskami lokalnymi. 

Podsumowanie kolejnego roku działalności 

12 czerwca 2026 roku w Warszawie odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych „TUW”. Było to jedno z najważniejszych wydarzeń korporacyjnych w rocznym kalendarzu ubezpieczyciela. Reprezentanci członków, posiadający mandat do wykonywania głosu na Walnym Zgromadzeniu zatwierdzili dokumenty dotyczące działalności za 2025 rok. Podczas spotkania zatwierdzono m.in. Sprawozdanie Zarządu Towarzystwa z działalności w roku 2025, Sprawozdanie finansowe oraz Sprawozdanie Rady Nadzorczej. Uczestnicy Walnego Zgromadzenia udzielili również absolutorium członkom Zarządu i Rady Nadzorczej. Decyzje te zamknęły formalnie kolejny etap funkcjonowania TUW „TUW” i otworzyły drogę do dalszych prac nad rozwojem Towarzystwa. Co istotne, podsumowanie roku odbyło się w szerszym kontekście rozmowy o przyszłości modelu ubezpieczeń wzajemnych. Dla TUW „TUW” ma on znaczenie nie tylko organizacyjne, lecz także społeczne, ponieważ opiera się na współpracy, odpowiedzialności i zaangażowaniu członków. 

Przede wszystkim współpraca 

Dzień przed Walnym Zgromadzeniem odbyła się konferencja „Razem dla wzajemności”. W spotkaniu uczestniczyło ponad 80 reprezentantów rolniczych, samorządowych i kościelnych Związków Wzajemności Członkowskiej. Obecni byli także przedstawiciele Zarządu Towarzystwa, dyrektorzy biur regionalnych i produktowych oraz osoby zaangażowane w bieżące funkcjonowanie TUW „TUW”. Wydarzenie to stworzyło przestrzeń do wymiany doświadczeń i rozmowy o tym, jak wzajemność działa dziś w praktyce. Nie ogranicza się ona do samej konstrukcji ubezpieczenia, ale obejmuje również budowanie relacji z członkami, reagowanie na lokalne potrzeby i tworzenie rozwiązań opartych na zaufaniu. Podczas spotkania Daniel Kaliszuk, Członek Zarządu i p.o. Prezesa Zarządu TUW „TUW” zwrócił uwagę na znaczenie wartości, które od lat stanowią podstawę działalności firmy. Podkreślił, że dalszy rozwój powinien być budowany właśnie na nich. Zapowiedział też, że w 2026 roku TUW „TUW” będzie prowadzić działania na rzecz pozyskiwania nowych członków i klientów. Mają one odbywać się we współpracy ze Związkami Wzajemności Członkowskiej. Co więcej, ubezpieczyciel planuje intensywne prace nad strategią rozwoju. W tym procesie ważne miejsce zajmą właśnie relacje z członkami oraz praktyczne wykorzystanie potencjału środowisk skupionych wokół idei wzajemności. 

Wzajemność podstawą strategii 

Istotną częścią konferencji były wystąpienia przedstawicieli Związków Wzajemności Członkowskiej. Ich głosy pokazywały, że wzajemność wciąż pozostaje żywym modelem współpracy. Przedstawiciele związków zwracali uwagę na doświadczenia wyniesione z lokalnych środowisk. To właśnie tam najlepiej widać, jak ubezpieczenia wzajemne mogą wspierać społeczności i odpowiadać na ich realne potrzeby. Niewątpliwie taki model wymaga aktywności po obu stronach. Towarzystwo zapewnia ochronę i organizację, a członkowie współtworzą wspólnotę opartą na odpowiedzialności. Spotkanie „Razem dla wzajemności” pokazało, że dla ubezpieczyciela idea wzajemności pozostaje nie tylko historycznym fundamentem działalności, ale także punktem odniesienia dla kolejnych decyzji. Dlatego w 2026 roku ma ona wspierać zarówno pozyskiwanie nowych członków, jak i dalsze porządkowanie strategii rozwoju TUW „TUW”. 

Źródło: Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych „TUW” 

Obau.pl

Disqus Comments Loading...
Share
Published by
Obau.pl

Recent Posts

OC podrożało o 8% w dwa miesiące. Tak dużego wzrostu nie było od 2024 roku

W październiku przeciętna cena ubezpieczenia OC wyniosła 671 zł. Oznacza to, że w ciągu zaledwie…

5 godzin ago

Generali zmienia strukturę organizacyjną i wzmacnia zarządzanie Grupą 

Generali zapowiada zmiany w strukturze organizacyjnej Grupy. Reorganizacja obejmie podział rynków ubezpieczeniowych, kompetencje kadry zarządzającej…

5 godzin ago

PZU Życie wprowadza nowe ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy 

PZU Życie rozszerza zakres indywidualnych ubezpieczeń na życie. Od października klienci mogą skorzystać z nowej…

6 godzin ago

Dłuższa choroba kluczowego pracownika to problem dla biznesu – przyznaje 77% MŚP

Ponad dwutygodniowa choroba kluczowego pracownika byłaby wyzwaniem dla 77% małych i średnich firm, a nieobecność…

1 dzień ago

„CUK, CUK i ubezpieczone!”  CUK Ubezpieczenia rusza z nową kampanią 

CUK Ubezpieczenia rozpoczyna ogólnopolską kampanię reklamową. Marka pokazuje, że wybór i zakup ubezpieczenia mogą być…

2 dni ago

Grupowe ubezpieczenia na życie z rekordowym wzrostem liczby umów 

Liczba grupowych umów ubezpieczenia na życie wzrosła w ciągu roku o 13,6% osiągając najwyższą dynamikę…

2 dni ago