Niewątpliwie ubezpieczenia zdrowotne stanowią uzupełnienie publicznej służby zdrowia i skracają czas oczekiwania na wizytę u lekarza. Z tego powodu zainteresowanie tego typu produktami gwałtownie wzrasta. O zaletach ubezpieczeń zdrowotnych mówiła ostatnio Aneta Zawistowska członek Zarządu TUW PZUW.
Wizyta u internisty w ciągu jednego do dwóch dni, a u specjalisty – bez skierowania i nie później niż w ciągu pięciu dni – to z pewnością zalety ubezpieczeń zdrowotnych. Właśnie o nich mówiła członek Zarządu TUW PZUW Aneta Zawistowska w rozmowie z agencją ISBnews. Podkreślała także, że zainteresowanie tego typu produktami gwałtownie rośnie.
– Według sondażu CBOS już co ósmy Polak ma ubezpieczenie zdrowotne finansowane przez pracodawcę – powiedziała Aneta Zawistowska, członek Zarządu TUW PZUW.
Statystyki pokazują, że po pandemii liczba polis wzrosła o prawie jedną trzecią, a od 2016 roku – niemal dwukrotnie.
Ubezpieczenia zdrowotne to także jeden z najdynamiczniej rozwijających się obszarów działalności TUW PZUW.
– Uzupełniamy publiczną służbę zdrowia. Wprowadzamy nowoczesne narzędzia, w tym telemedycynę – opowiadała Aneta Zawistowska.
Ubezpieczyciel w ramach swojej oferty zapewnia pacjentom dostęp do ponad 2500 przychodni z sieci PZU Zdrowie. Dzięki temu ubezpieczeni nie muszą długo czekać na poradę.
– Pacjenci są bardzo zainteresowani, żeby mieć możliwość szybkiego dostępu do opieki medycznej i specjalistów – mówiła Aneta Zawistowska.
Wskazuje na to także sondaż CBOS, według którego prawie 80 proc. Polaków korzystających z usług medycznych poza NFZ wybiera je właśnie ze względu na krótszy czas oczekiwania na wizytę u lekarza.
TUW PZUW obok pakietów medycznych dla pracowników i ich rodzin oferuje również pracodawcom usługi w dziedzinie medycyny pracy.
– Są o tyle atrakcyjne, że bierzemy na siebie cały ciężar organizacji badań. Pracodawca nie musi podpisywać umowy z kilkoma czy kilkunastoma podmiotami. Współpracując z PZU Zdrowie, jesteśmy w stanie zorganizować badania w bardzo krótkim czasie – podkreślała członek Zarządu TUW PZUW.
– W dłuższej perspektywie to korzyści także dla pracodawców, ponieważ wczesne wykrywanie chorób zmniejsza absencję pracowników – podsumowała Aneta Zawistowska.
Co więcej, sprawna organizacja badań pozwala na oszczędność czasu pracowników i skraca ich nieobecność w pracy. A obowiązkowe badania – wstępne, okresowe czy kontrolne – mogą być też rozszerzone o dodatkowe badania profilaktyczne.
Źródło: TUW PZUW
Po kilku latach względnego spokoju temat ubezpieczeń elektroniki znów wraca na biurka ekspertów Rzecznika Finansowego.…
Nowy raport PKO Ubezpieczenia „Na wszelki wypadek” pokazuje, że niemal połowa dorosłych Polaków nie czuje…
Z danych SALTUS Ubezpieczenia wynika, że w 2025 roku przeciętny Polak skorzystał z 13,7 prywatnych…
Prudential rozpoczął współpracę z Grupą LUX MED wprowadzając na rynek ubezpieczenie Twoja Hospitalizacja. Produkt daje klientom szybki…
Firmy coraz częściej szukają benefitów, które realnie wzmacniają poczucie bezpieczeństwa zespołów. Ubezpieczenie grupowe „Puls” od InterRisk łączy ochronę zdrowia,…
Zgłoszenie szkody komunikacyjnej przez aplikację mObywatel staje się realną alternatywą dla tradycyjnych kanałów. Dane PZU pokazują wyraźnie,…