Pięć nagród, w tym złoto za najlepszą inicjatywę wellbeingową, trafiło do UNIQA podczas tegorocznej gali Employer Brand Management Awards, która odbywała się w Londynie. Jury doceniło ubezpieczyciela za programy wspierające pracowników oraz kampanię „W UNIQA jesteśmy razem”.
Na początku warto przypomnieć, że Employer Brand Management Awards to prestiżowy, międzynarodowy konkurs nagradzający najciekawsze i najbardziej skuteczne działania w obszarze budowania marki pracodawcy. Z opublikowanych informacji wynika, że 24 września 2025 roku, podczas uroczystej gali w Londynie, UNIQA została uhonorowana aż pięcioma nagrodami. Firma zdobyła złoto za Najlepszą inicjatywę wellbeingową, srebro za Najlepszą komunikację marki pracodawcy do odbiorców wewnętrznych oraz za Najlepszą integrację employer brandingu ze strategią komunikacyjną. Dodatkowo jury przyznało brąz w kategoriach: Najlepsza komunikacja marki pracodawcy do odbiorców zewnętrznych oraz Najlepsze zarządzanie marką pracodawcy w sektorze finansowym.
Jak możemy przeczytać, szczególne uznanie zdobył UNIQAlny program wellbeingowy, który wspiera pracowników zarówno w sferze mentalnej, jak i w rozwoju kompetencji zawodowych, tworząc przyjazne i sprzyjające współpracy środowisko pracy.
Jednym z kluczowych elementów, które przyniosły ubezpieczycielowi wyróżnienia, była kampania „W UNIQA jesteśmy razem”. Projekt koncentruje się na podkreślaniu wartości takich jak różnorodność, szacunek i wspólnota, które stanowią filary kultury organizacyjnej firmy.
– W UNIQA wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą, a wspólnota – naszym fundamentem. Przygotowana przez nas kampania to nie tylko komunikacja marki pracodawcy, ale wyraz naszej tożsamości i wartości, które realnie wpływają na codzienne życie w firmie. Cieszy nas, że te działania zostały dostrzeżone i docenione na arenie międzynarodowej – mówi Magdalena Morgaś, dyrektorka Działu Kultury Organizacyjnej, Rekrutacji i Rozwoju Pracowników w UNIQA.
Spot otwierający kampanię rozpoczyna się od mocnego pytania: „Czy świat nie byłby lepszy, gdybyśmy nie hejtowali innych ze względu na płeć, wiek, przekonania, wygląd, doświadczenia czy orientację seksualną?”. Produkcja w czarno-białej stylistyce ukazuje emocje i prawdziwe historie pracowników UNIQA, którzy opowiadają o stereotypach i trudnych doświadczeniach. W nagraniach wzięło udział 12 osób wyłonionych w wewnętrznym castingu. Za kreację odpowiada agencja Be About – Hybrid Agency.
Kampania „W UNIQA jesteśmy razem” powiązana jest z programem kulturowym „Szanuję, NIE hejtuję” oraz działalnością Fundacji UNIQA, wspierającej dzieci i młodzież doświadczających hejtu. To kolejny przykład, jak firma łączy employer branding z odpowiedzialnością społeczną i realnym wpływem na otoczenie.
Nagrody w Londynie w imieniu UNIQA odebrali Anna Gajda, ekspertka ds. rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy, oraz Maciej Krzysztoszek, dyrektor Działu Komunikacji Korporacyjnej i Eventów.
Materiały kampanijne oraz spot dostępne są w mediach społecznościowych UNIQA i na stronie: uniqa.pl/kariera/szanuje-nie-hejtuje
Źródło: UNIQA
PZU Zdrowie zostało nagrodzone dwoma tytułami w tegorocznej edycji programu Dobra Marka – Jakość, Zaufanie,…
Nowe przepisy podnoszą limity stawek objętych pełną dopłatą i uniezależniają je od klasy gleby. To…
Warta wprowadziła zmiany w ubezpieczeniu na życie Warta Dla Ciebie i Rodziny. Nowa odsłona produktu…
PZU wprowadziło do sprzedaży nowe ubezpieczenie dla mikroprzedsiębiorców. PZU Dla Twojego Biznesu to produkt, który…
W ubiegłym tygodniu UNIQA rozpoczęła jesienną edycję Akceleratora Wiedzy Brokera. Zaplanowany przez ubezpieczyciela cykl spotkań…
Brak ubezpieczenia pod ręką nie oznacza, że nie można sprawdzić, czy ochrona nadal obowiązuje. Informacji…