Vienna Life dołączyła do grona firm, które stawiają ludzi w centrum strategii biznesowej. Ubezpieczyciel otrzymał prestiżowy certyfikat Friendly Workplace 2025.Kapituła doceniła spółkę za przyjazną atmosferę, otwartość i konsekwencję w tworzeniu wartościowego środowiska pracy.
Vienna Life otrzymała tytuł Friendly Worplace 2025. Jury konkursu zwróciło uwagę na to, że w procesie łączenia trzech firm w jeden zespół ubezpieczycielowi udało się zachować autentyczność i otwartość. Kapituła podkreśliła także, że spójność działań firmy, nowoczesna komunikacja wewnętrzna oraz kultura oparta na feedbacku i współodpowiedzialności zasługują na szczególne wyróżnienie.
– Ta nagroda cieszy, bo dotyka tego, co dla nas najważniejsze: atmosfery i relacji. Budujemy firmę z sercem, które jest w ludziach, ich pomysłach i współpracy. To dowód, że można przejść dużą zmianę, nie tracąc otwartej, wspierającej kultury organizacyjnej – mówi Dorota Czerwińska, dyrektorka Biura HR Vienna Life.
W praktyce oznacza to, że pracownicy mają realny wpływ na firmę i jej codzienne funkcjonowanie. A oddolne inicjatywy, takie jak program „Zaprosfera” pozwalają rozwijać pomysły i angażować zespół w działania społeczne oraz wewnętrzne projekty.
Nagroda Friendly Workplace® podkreśla również znaczenie fizycznej przestrzeni biurowej w budowaniu komfortu pracy. Vienna Life zaprojektowała swoje nowe biuro we współpracy z pracownikami, dzięki czemu ubezpieczyciel stworzył miejsce przyjazne, nowoczesne i funkcjonalne.
– Przedłużeniem takiego podejścia jest też nowe biuro: przyjazne, nowoczesne, stworzone razem z ludźmi. Miejsce, w którym czujemy, że jesteśmy u siebie – dodaje Karolina Tworzydło, dyrektorka Biura Marketingu i Komunikacji Vienna Life.
Biuro nie jest tylko przestrzenią do pracy. To również narzędzie wspierające komunikację i wymianę pomysłów, sprzyjające współpracy i integracji zespołu. Widać tu, że inwestycja w komfort i funkcjonalność przekłada się na satysfakcję pracowników i ich zaangażowanie.
Warto przypomnieć, że Friendly Workplace® to wyróżnienie dla pracodawców, którzy dbają o wellbeing, tworzą zdrowe środowisko pracy i rozwijają kompetencje swoich zespołów. Ubezpieczyciel spełnia te kryteria, stawiając na partnerskie relacje, otwartość i wspierając rozwój zainteresowań zawodowych pracowników. Takie podejście pokazuje, że w świecie ubezpieczeń można łączyć skuteczność biznesową z wartościową kulturą pracy. A Vienna Life stała się przykładem firmy, która nie tylko realizuje cele finansowe, ale przede wszystkim inwestuje w ludzi. To dowód, że przyjazna organizacja sprzyja nie tylko efektywności, ale też niewątpliwie buduje trwałe relacje w zespole i pozytywny wizerunek pracodawcy.
Źródło: Vienna Life
Sezon rowerowy ruszył na dobre, a wraz z nim wraca temat ochrony ubezpieczeniowej. Biuro Rzecznika…
Vienna Life wystartowała z kampanią „Podaruj mi trochę słońca”, która została oparta na nowej interpretacji znanego…
Dobrze zaplanowany urlop to dziś coś więcej niż wybór kierunku i hotelu. Coraz większe znaczenie…
Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny opublikował dane dotyczące składek odprowadzonych przez ubezpieczycieli z tytułu obowiązkowego OC komunikacyjnego…
Coraz dłuższy okres wchodzenia w dorosłość i utrzymująca się zależność finansowa młodych od rodziców zmienia…
Grupa PZU opublikowała swoje wyniki finansowe za pierwszy kwartał 2026 roku. Spółka zakończyła ten okres z najwyższymi…