Aktualności

Compensa rozwija współpracę z VIG Zdrowie 

Compensa rozszerza współpracę z VIG Zdrowie w obszarze ubezpieczeń zdrowotnych. Od lipca spółka odpowiada za organizację współpracy z siecią ponad 3,3 tys. placówek medycznych obsługujących klientów ubezpieczyciela. To kolejny etap realizacji strategii, zgodnie z którą zdrowie ma być jednym z najważniejszych kierunków rozwoju Compensy w najbliższych latach. 

VIG Zdrowie z kolejnymi zadaniami 

Compensa konsekwentnie rozwija model współpracy z VIG Zdrowie. Spółka ta została powołana na początku roku przez Compensę i InterRisk jako wyspecjalizowany operator medyczny dla obu ubezpieczycieli należących do Vienna Insurance Group. Od kwietnia odpowiada za wybrane usługi z zakresu telemedycyny oraz medycyny pracy. Teraz zakres jej kompetencji został rozszerzony. Jak możemy przeczytać, od lipca VIG Zdrowie organizuje współpracę z siecią ponad 3,3 tys. placówek medycznych realizujących świadczenia dla klientów Compensy w całej Polsce. Co więcej, ubezpieczyciel koncentruje się na rozwoju oferty, produktów i kanałów sprzedaży, natomiast operator przejmuje organizację procesu obsługi medycznej. 

– Naszą misją jest zapewnienie klientom sprawnego dostępu do opieki medycznej dokładnie wtedy, gdy jest ona potrzebna. Wsparcie ze strony VIG Zdrowie pozwala nam zapewnić jeszcze lepiej zorganizowany proces obsługi, dzięki któremu klienci mogą korzystać z szerokiego, szybkiego i przewidywalnego dostępu do świadczeń. To ważny krok w realizacji naszej strategii w obszarze zdrowia, ponieważ umożliwia nam zwiększanie skali działalności oraz dalszy rozwój oferty – mówi Dorota Bartkowska, dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych w Compensie i członek zarządu VIG Zdrowie. 

Zdrowie wciąż jednym z priorytetów 

Rozszerzenie współpracy wpisuje się w strategię rozwoju Compensy ogłoszoną w marcu. Zakłada ona dalsze wzmacnianie obecności na rynku ubezpieczeń zdrowotnych oraz systematyczne zwiększanie skali działalności. Niewątpliwie ważnym elementem tych planów jest podział kompetencji pomiędzy ubezpieczyciela i operatora medycznego. VIG Zdrowie ma odpowiadać za organizację świadczeń medycznych, a Compensa za rozwój produktów i sprzedaży. Co istotne, taki model ma usprawnić proces obsługi oraz zapewnić większą spójność działania w całym systemie opieki zdrowotnej. 

– Wzmacnianie współpracy z Compensą to dla VIG Zdrowie naturalny etap rozwoju oraz potwierdzenie naszej roli jako centrum kompetencji zdrowotnych w ramach Grupy VIG w Polsce. Konsekwentnie budujemy model organizacji opieki medycznej, który łączy szeroką dostępność usług, wysoką jakość obsługi oraz wykorzystanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Jesteśmy przekonani, że dzięki tej zmianie klienci Compensy zyskają jeszcze szybszy i bardziej efektywny dostęp do potrzebnych świadczeń, a proces organizacji opieki stanie się bardziej spójny i przewidywalny – podkreśla Marzena Bandurewicz, prezeska VIG Zdrowie. 

Compensa stawia na dalszy wzrost 

Ubezpieczenia zdrowotne mają odgrywać coraz większą rolę w działalności Compensy. Do 2028 roku towarzystwo planuje obsługiwać co najmniej pół miliona klientów korzystających z opieki zdrowotnej za jego pośrednictwem. Obecnie z oferty korzysta ponad 350 tys. klientów indywidualnych oraz ponad 2,7 tys. firm. Przypominamy, że ubezpieczyciel oferuje ubezpieczenia zdrowotne od ponad 20 lat i należy do grona największych uczestników tego segmentu rynku. A rozszerzenie współpracy z VIG Zdrowie stanowi kolejny element realizacji długofalowych planów rozwoju oraz dalszej organizacji procesu obsługi medycznej. 

Źródło: Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group

Obau.pl

Disqus Comments Loading...
Share
Published by
Obau.pl

Recent Posts

OC podrożało o 8% w dwa miesiące. Tak dużego wzrostu nie było od 2024 roku

W październiku przeciętna cena ubezpieczenia OC wyniosła 671 zł. Oznacza to, że w ciągu zaledwie…

6 godzin ago

Generali zmienia strukturę organizacyjną i wzmacnia zarządzanie Grupą 

Generali zapowiada zmiany w strukturze organizacyjnej Grupy. Reorganizacja obejmie podział rynków ubezpieczeniowych, kompetencje kadry zarządzającej…

7 godzin ago

PZU Życie wprowadza nowe ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy 

PZU Życie rozszerza zakres indywidualnych ubezpieczeń na życie. Od października klienci mogą skorzystać z nowej…

8 godzin ago

Dłuższa choroba kluczowego pracownika to problem dla biznesu – przyznaje 77% MŚP

Ponad dwutygodniowa choroba kluczowego pracownika byłaby wyzwaniem dla 77% małych i średnich firm, a nieobecność…

1 dzień ago

„CUK, CUK i ubezpieczone!”  CUK Ubezpieczenia rusza z nową kampanią 

CUK Ubezpieczenia rozpoczyna ogólnopolską kampanię reklamową. Marka pokazuje, że wybór i zakup ubezpieczenia mogą być…

2 dni ago

Grupowe ubezpieczenia na życie z rekordowym wzrostem liczby umów 

Liczba grupowych umów ubezpieczenia na życie wzrosła w ciągu roku o 13,6% osiągając najwyższą dynamikę…

2 dni ago