Compensa przedstawiła nową strategię rozwoju na lata 2026–2028. Ubezpieczyciel zapowiada w niej wzrost skali działalności w Polsce, poprawę efektywności operacyjnej oraz wzmocnienie swojej pozycji w ramach Grupy Vienna Insurance Group.
Ostatnie dwa lata były dla Compensy okresem głębokich zmian organizacyjnych. Połączenie z Wienerem w 2024 roku uruchomiło szeroki proces integracji, obejmujący struktury, zespoły oraz ofertę produktową. Natomiast ubiegły rok upłynął spółce pod znakiem porządkowania i stabilizacji, co pozwoliło domknąć kluczowe etapy transformacji. Nowa strategia zakłada przejście do fazy wzrostu, przy jednoczesnym zachowaniu dyscypliny finansowej i koncentracji na realnych potrzebach rynku. Compensa zapowiada rozwój oparty na rentowności, efektywności operacyjnej oraz odpowiedzialnym podejściu do budowania skali biznesu.
– Nowa strategia Compensy to nie tylko ambitne cele finansowe, ale przede wszystkim jasna wizja tego, jak chcemy się rozwijać jako organizacja. Stawiamy na wzrost, który jest odpowiedzialny, rentowny i oparty na realnych potrzebach naszych klientów i partnerów biznesowych. Równie ważna jest dla nas kultura organizacyjna – wierzymy, że zaangażowany zespół, działający w oparciu o wspólne wartości, jest kluczem do długoterminowego sukcesu. Chcemy być firmą nowoczesną i bliską ludziom: klientom, pośrednikom i naszym pracownikom – mówi Anna Włodarczyk-Moczkowska, prezeska Compensy.
Strategia na lata 2026–2028 zakłada wyraźne zwiększenie skali działalności Compensy. Z opublikowanych informacji wynika, że do 2028 roku spółka planuje osiągnąć przypis składki na poziomie 5,4 mld zł, wobec blisko 4,2 mld zł w 2025 roku. Wzrost ten ma być realizowany przy utrzymaniu stabilnej sytuacji finansowej i dalszym podnoszeniu efektywności operacyjnej. Ubezpieczyciel zapowiada także rozwój wszystkich kluczowych linii produktowych oraz silniejsze ukierunkowanie na klienta. Ważną rolę mają odegrać segmentacja oferty oraz rozwój nowoczesnych kanałów dystrybucji. Jednym z obszarów o strategicznym znaczeniu pozostaje zdrowie, które Compensa wskazuje jako jeden z filarów długoterminowego wzrostu. W segmencie korporacyjnym ambicją spółki jest wejście do grona trzech największych dostawców ochrony ubezpieczeniowej dla firm w Polsce. Równolegle firma podkreśla znaczenie kultury organizacyjnej opartej na jasno zdefiniowanych wartościach: szacunku, odpowiedzialności, odwadze, pasji i współpracy, traktując je jako element wspierający realizację celów biznesowych.
Nowa strategia znajduje już odzwierciedlenie w konkretnych działaniach operacyjnych. Na początku 2026 roku działalność rozpoczęła spółka VIG Zdrowie, która rozwija usługi telemedyczne i ma stanowić podstawę dalszej rozbudowy oferty zdrowotnej Compensy, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i biznesowych. Od stycznia realizowana jest również inicjatywa GAMBIT, skoncentrowana na wzmacnianiu współpracy z lokalnymi agentami ubezpieczeniowymi. Równolegle Compensa kontynuuje inwestycje technologiczne. W 2025 roku spółka wdrażała rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji w obszarze ubezpieczeń korporacyjnych i obsługi klientów, a w kolejnych latach technologie te mają wspierać dalszą poprawę efektywności procesów.
– Nowa strategia Compens opiera się na trzech filarach. Pierwszy to rentowny wzrost. Wyznaczyliśmy linie biznesowe, produkty i nisze, w których chcemy rosnąć szybciej niż rynek. Drugi filar to automatyzacja i cyfryzacja. Dzięki nowoczesnym technologiom i sztucznej inteligencji upraszczamy procesy i operacje. Trzecim jest dyscyplina i stabilność finansowa. Chcemy utrzymać obecną, bardzo dobrą kondycję finansową, która pozwala nam być płatnikiem dywidendy dla akcjonariusza. Compensa jako ubezpieczyciel uniwersalny, obecny w każdej linii produktowej, nowoczesny i jednocześnie nastawiony na bliskość oraz autentyczną relację z klientami i pośrednikami, ma wszystkie niezbędne atuty, by pełnić rolę lidera rynku ubezpieczeń w Polsce – podsumowuje Anna Włodarczyk-Moczkowska, prezeska Compensy.
Źródło: Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group
Egzotyczna podróż to połączenie doświadczania kultury, odkrywania siebie i refleksji nad otoczeniem. Są na świecie…
Branża IT od lat należy do najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki, ale wraz ze wzrostem…
Adyen, globalna platforma technologii finansowych wybierana przez rynkowych liderów, opublikowała najnowszy raport „Fraud’s Identity Crisis…
Mimo, że 77 proc. turystów obawia się rosnących kosztów, globalny apetyt na podróże w 2026…
Generali rozwija ofertę dla sektora MŚP i właścicieli nieruchomości na wynajem. Ubezpieczyciel nie tylko rozszerzył…
Europa Ubezpieczenia dołączyła do grona firm docenionych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienie to…