Generali Polska po raz kolejny z tytułem Friendly Workplace 2025 

Generali Polska ponownie znalazło się w gronie najlepiej ocenianych pracodawców w kraju. Zdobyty po raz czwarty tytuł Friendly Workplace 2025 potwierdza, że kultura oparta na współpracy, zaufaniu i budowaniu wspólnoty nie jest w firmie jedynie hasłem komunikacyjnym. 

Kultura współpracy oparta na realnych doświadczeniach 

Jak możemy przeczytać kapituła doceniła Generali za to, że firma konsekwentnie rozwija środowisko pracy sprzyjające relacjom między ludźmi. Wartość #WeLiveTheCommunity napędza projekty łączące osoby z różnych działów. Popularnością cieszy się Piknik Generali, gdzie pracownicy spotykają się ze swoimi rodzinami. Ważną rolę odgrywa także cykl otwartych rozmów z prezesem Zapytaj Rogera, który zapewnia bezpośredni kontakt z zarządem. W biurach organizowane są również śniadania integracyjne pozwalające poznać osoby, z którymi na co dzień wymienia się jedynie służbowe maile. Co ciekawe, wewnętrzne badania wskazują, że aż 96 procent zatrudnionych ocenia współpracę między działami pozytywnie. To wynik, który wyróżnia firmę w skali rynku. Sprawna komunikacja, szybkie rozwiązywanie problemów i poczucie partnerstwa przekładają się na efekty pracy zespołów. A to aspekt szczególnie ważny w branży, gdzie liczą się precyzja i zaufanie klientów. 

Projekty tworzące dobre warunki pracy 

Jury zwróciło również uwagę na zdolność Generali do reagowania na nowe potrzeby pracowników. Jednym z przykładów są Kluby Generali. Inicjatywa rozwija się dynamicznie i skupia już 11 procent załogi. To dowód, że firmowe społeczności oparte na zainteresowaniach faktycznie odpowiadają na oczekiwania zatrudnionych. Komfort pracy wzmacniają też codzienne udogodnienia. Dog-Friendly Office pozwala przyprowadzić psa do biura, niewątpliwie ułatwia to życie opiekunom czworonogów i pozytywnie wpływa na atmosferę. Z kolei Ice Cream Fiesta wprowadza w lecie odrobinę luzu, a jednocześnie zachęca do spotkań między pracownikami. Kapituła doceniła także dbałość organizacji o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz partnerskie traktowanie pracowników jako stały element zarządzania. 

– Tytuł Friendly Workplace to dla nas ogromne wyróżnienie i powód do dumy. Cieszymy się, że nasze działania na rzecz budowania otwartego i wspierającego środowiska pracy są zauważane i doceniane. To potwierdzenie, że nasze wartości – zaufanie, współpraca i wspólnota – działają w praktyce i tworzą miejsce, w którym ludzie chcą być i się rozwijać – mówi Magdalena Kurpiewska, członek zarządu w Generali Polska. 

Znaczenie wyróżnienia dla branży i klientów 

Tytuł Friendly Workplace trafia do firm stawiających na nowoczesne standardy HR. Liczą się zaufanie, przejrzyste zasady i rozwój talentów. Uzyskanie tego wyróżnienia to wyraźny sygnał dla rynku ubezpieczeniowego. Stabilna, dobrze zarządzana organizacja szybciej reaguje na potrzeby klientów i wspiera agentów w budowaniu relacji z odbiorcami. Warto podkreślić, że Generali odbiera nagrodę już po raz czwarty. To potwierdzenie skuteczności przyjętej strategii i jej długofalowego charakteru. Firma pokazuje w ten sposób, że dbałość o ludzi jest inwestycją w rozwój całego biznesu. A w branży opartej na zaufaniu taka konsekwencja staje się istotnym wyróżnikiem konkurencyjnym. 

Źródło: Generali Polska