Generali Polska już po raz kolejny otrzymało nagrody dla przyjaznego i odpowiedzialnego pracodawcy. Ubezpieczyciel ponownie zdobył tytuł „Friendly Workplace”, a także znalazł się w rankingu Forbes „Najlepszy Pracodawca”.
Już po raz kolejny redakcja „Markapracodawcy.pl” przyznała Generali tytuł „Friendly Workplace”. Ubezpieczyciela doceniono za przyjazną kulturę organizacyjną budowaną na filarach takich jak pasja w działaniu, odwaga, współpraca, etyka, uczciwość, empatia, integracja czy siła doceniania. Szczególnie wyróżniono realizację ambitnych programów szkoleniowych takich jak #TYWybierasz czy Managerial Acceleration Program skierowany do Menadżerów oraz tworzenie innowacyjnych inicjatyw czy wsparcie dla różnorodności.
Co więcej, już po raz czwarty Generali Polska znalazło się w rankingu Forbes „Najlepsi Pracodawcy”. Ten prestiżowy ranking powstaje przy współpracy redakcji z firmą Statista. Zakłada on ocenę podmiotów na zasadzie rekomendacji wzajemnych peer-to-peer.
– Bardzo się cieszę, że po raz kolejny Generali zostało wyróżnione w rankingu Najlepszych Pracodawców magazynu Forbes. Powodów do świętowania jest więcej, ponieważ uzyskaliśmy ponownie tytuł Friendly Workplace. Jest to ogromne osiągnięcie, które pokazuje, jak bardzo cenione są nasze wysiłki w tworzeniu przyjaznego i inspirującego środowiska pracy. Dziękuję naszym pracownikom oraz menedżerom za zaangażowanie, pielęgnowanie wzajemnych relacji oraz tworzenie partnerskiej i przyjaznej atmosfery pracy. Dzięki temu Generali może być jednym z najlepszych miejsc pracy oraz stwarzać przestrzeń do rozwoju i osiągania celów zawodowych – powiedziała Magdalena Kurpiewska, Członek Zarządu w Generali Polska.
Warto przypomnieć, że w ostatnim czasie redakcja Home and Market przyznała https://obau.pl/generali-osiaga-dalszy-wzrost-potwierdzajac-swoja-solidna-pozycje-kapitalowa/Generali Polska tytuł Odpowiedzialny Pracodawca. W rankingu brane były pod uwagę, m. in. akcje społeczne, zaangażowanie, a także sposób, w jaki firma dba o swoich pracowników, np. zapewniając wsparcie psychologiczne. Redakcja miesięcznika podkreśla, że w swoim raporcie „Odpowiedzialny Pracodawca” prezentuje firmy, które „w swoim DNA mają poczucie odpowiedzialności – dbają o swoich pracowników i z uwagą podchodzą do swojego wpływu na środowisko i społeczność lokalną.”
Działania ubezpieczyciela znalazły się w opublikowanym, już kolejny rok z rzędu raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu: „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Jest to największe w naszym kraju zestawienie inicjatyw CSR i zrównoważonego rozwoju. W 22. edycji zaprezentowano 1046 działań podjętych przez 266 firm. Wśród nich znalazło się 5 dobrych praktyk Generali Polska.
W raporcie FOB zostały wymienione dwa programy realizowane przez Generali Polska dla pracowników: wsparcie terapeutyczne oraz #Dbam o siebie, który ma na celu przeciwdziałanie chronicznemu zmęczeniu, chorobom cywilizacyjnym oraz wypaleniu zawodowemu poprzez różnorodne aktywności wspierające dobre samopoczucie i energię do działania. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami umożliwia organizację sesji oddechowych, warsztatów z radzenia sobie ze stresem, webinarów z produktywności oraz wykładów z psychiatrą. Z kolei w obszarze zagadnienia konsumenckie znalazła się wprowadzona przez Generali samoobsługa w likwidacji szkód majątkowych, takich jak zalanie, przepięcia czy kradzież. Natomiast w kategorii zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnych wymienione zostały dwa projekty. „Dobry Początek”, który ubezpieczyciel uruchomił wspólnie z Caritas Polska. Program ten wspiera mamy z Domów Samotnej Matki i realizowany jest w ramach projektu The Human Safety Net Dla Rodzin. Firma została również oficjalnym ubezpieczycielem Operacji Czysta Rzeka i zapewniła ubezpieczenie NNW uczestnikom społecznego sprzątania rzek.
Źródło: Generali Polska
Codzienne życie seniora może nieść ze sobą niespodziewane wyzwania, takie jak niezrozumiała umowa, spór z…
Pomimo tego, że coraz więcej Polaków ubezpiecza się przed wyjazdem za granicę, to wciąż co…
W branży budowlanej rocznie dochodzi do kilku tysięcy wypadków przy pracy. W zeszłym roku w…
Wzrost płacy minimalnej w 2026 roku powyżej 5 000 zł to nie tylko większe wynagrodzenie –…
Świadomość ubezpieczeniowa Polaków rośnie – z danych PZU wynika, że coraz więcej osób decyduje się…
Wakacje to czas odpoczynku, radości i podróży – ale także moment, kiedy powinniśmy szczególnie zadbać…