Generali Polska ponownie z nagrodami dla przyjaznego i odpowiedzialnego pracodawcy

Generali Polska już po raz kolejny otrzymało nagrody dla przyjaznego i odpowiedzialnego pracodawcy. Ubezpieczyciel ponownie zdobył tytuł „Friendly Workplace”, a także znalazł się w rankingu Forbes „Najlepszy Pracodawca”. 

Najlepsza i przyjazna firma 

Już po raz kolejny redakcja „Markapracodawcy.pl” przyznała Generali tytuł „Friendly Workplace”. Ubezpieczyciela doceniono za przyjazną kulturę organizacyjną budowaną na filarach takich jak pasja w działaniu, odwaga, współpraca, etyka, uczciwość, empatia, integracja czy siła doceniania. Szczególnie wyróżniono realizację ambitnych programów szkoleniowych takich jak #TYWybierasz czy Managerial Acceleration Program skierowany do Menadżerów oraz tworzenie innowacyjnych inicjatyw czy wsparcie dla różnorodności. 

Co więcej, już po raz czwarty Generali Polska znalazło się w rankingu Forbes „Najlepsi Pracodawcy”. Ten prestiżowy ranking powstaje przy współpracy redakcji z firmą Statista. Zakłada on ocenę podmiotów na zasadzie rekomendacji wzajemnych peer-to-peer. 

– Bardzo się cieszę, że po raz kolejny Generali zostało wyróżnione w rankingu Najlepszych Pracodawców magazynu Forbes. Powodów do świętowania jest więcej, ponieważ uzyskaliśmy ponownie tytuł Friendly Workplace. Jest to ogromne osiągnięcie, które pokazuje, jak bardzo cenione są nasze wysiłki w tworzeniu przyjaznego i inspirującego środowiska pracy. Dziękuję naszym pracownikom oraz menedżerom za zaangażowanie, pielęgnowanie wzajemnych relacji oraz tworzenie partnerskiej i przyjaznej atmosfery pracy. Dzięki temu Generali może być jednym z najlepszych miejsc pracy oraz stwarzać przestrzeń do rozwoju i osiągania celów zawodowych – powiedziała Magdalena Kurpiewska, Członek Zarządu w Generali Polska. 

Odpowiedzialny pracodawca 

Warto przypomnieć, że w ostatnim czasie redakcja Home and Market przyznała https://obau.pl/generali-osiaga-dalszy-wzrost-potwierdzajac-swoja-solidna-pozycje-kapitalowa/Generali Polska tytuł Odpowiedzialny Pracodawca. W rankingu brane były pod uwagę, m. in. akcje społeczne, zaangażowanie, a także sposób, w jaki firma dba o swoich pracowników, np. zapewniając wsparcie psychologiczne. Redakcja miesięcznika podkreśla, że w swoim raporcie „Odpowiedzialny Pracodawca” prezentuje firmy, które „w swoim DNA mają poczucie odpowiedzialności – dbają o swoich pracowników i z uwagą podchodzą do swojego wpływu na środowisko i społeczność lokalną.” 

Działania ubezpieczyciela znalazły się w opublikowanym, już kolejny rok z rzędu raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu: „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Jest to największe w naszym kraju zestawienie inicjatyw CSR i zrównoważonego rozwoju. W 22. edycji zaprezentowano 1046 działań podjętych przez 266 firm. Wśród nich znalazło się 5 dobrych praktyk Generali Polska. 

Działania społeczne Generali 

W raporcie FOB zostały wymienione dwa programy realizowane przez Generali Polska dla pracowników: wsparcie terapeutyczne oraz #Dbam o siebie, który ma na celu przeciwdziałanie chronicznemu zmęczeniu, chorobom cywilizacyjnym oraz wypaleniu zawodowemu poprzez różnorodne aktywności wspierające dobre samopoczucie i energię do działania. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami umożliwia organizację sesji oddechowych, warsztatów z radzenia sobie ze stresem, webinarów z produktywności oraz wykładów z psychiatrą. Z kolei w obszarze zagadnienia konsumenckie znalazła się wprowadzona przez Generali samoobsługa w likwidacji szkód majątkowych, takich jak zalanie, przepięcia czy kradzież. Natomiast w kategorii zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnych wymienione zostały dwa projekty. „Dobry Początek”, który ubezpieczyciel uruchomił wspólnie z Caritas Polska. Program ten wspiera mamy z Domów Samotnej Matki i realizowany jest w ramach projektu The Human Safety Net Dla Rodzin. Firma została również oficjalnym ubezpieczycielem Operacji Czysta Rzeka i zapewniła ubezpieczenie NNW uczestnikom społecznego sprzątania rzek. 

Źródło: Generali Polska