Generali Polska z pięcioma wyróżnieniami w raporcie FOB 

Generali Polska ponownie znalazło się w gronie firm uwzględnionych w raporcie „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. W tegorocznej edycji publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu wyróżniono pięć inicjatyw realizowanych przez ubezpieczyciela. Obejmują one działania skierowane do pracowników, rodzin, osób zagrożonych wykluczeniem oraz lokalnych społeczności. 

Inicjatywy wyróżnione w raporcie 

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” od lat pokazuje, w jaki sposób przedsiębiorstwa angażują się w działania społeczne, środowiskowe i związane ze zrównoważonym rozwojem. Tegoroczna, 24. edycja publikacji została zaprezentowana podczas Targów Idei ESG 2026 w Warszawie. Jak możemy przeczytać, w tym roku 263 firmy zgłosiły 932 przykłady dobrych praktyk. Wśród inicjatyw dotyczących m.in. dobrostanu pracowników, wolontariatu, wsparcia rodzin, integracji zawodowej i ochrony środowiska znalazło się aż pięć projektów realizowanych przez Generali Polska. 

– Cieszę się, że nasze inicjatywy po raz kolejny znalazły się wśród dobrych praktyk Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To ważna publikacja, która pokazuje, jak firmy mogą odpowiadać na wyzwania społeczne i środowiskowe poprzez konkretne działania. Jestem przekonana, że dzielenie się doświadczeniami pomaga budować bardziej odporne i trwałe społeczeństwo. Wspólnie z innymi organizacjami możemy tworzyć bazę inspiracji dla biznesu i zachęcać do podejmowania działań, które przynoszą wartość pracownikom, klientom, partnerom biznesowym i społecznościom lokalnym – mówi Justyna Szafraniec, Dyrektor Departamentu PR w Generali Polska. 

Działania wspierające pracowników i rodziny 

Znaczną część wyróżnionych inicjatyw stanowiły projekty skoncentrowane na budowaniu relacji, wzmacnianiu dobrostanu oraz wspieraniu rodzin znajdujących się w trudniejszej sytuacji życiowej. Jednym z nich są Kluby Generali, czyli oddolna inicjatywa tworzona przez pracowników dla pracowników. W ramach programu funkcjonują m.in. kluby sportowe, szachowe czy związane z aktywnością fizyczną. Projekt powstał jako odpowiedź na wyzwania związane z pracą hybrydową i potrzebę wzmacniania relacji między zespołami. W wydarzeniach klubowych uczestniczyło około 20 proc. pracowników Generali Polska. W raporcie uwzględniono również działania realizowane w ramach globalnej inicjatywy The Human Safety Net. Wyzwanie THSN połączyło aktywności sportowe, wolontariat i fundraising. Dzięki zaangażowaniu 206 pracowników udało się zebrać ponad 157 tys. zł, które przeznaczono na organizację obozu dla rodzin z małymi dziećmi znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Z kolei program „Wsparcie na starcie – Ta Szansa dla dzieci!” koncentrował się na rozwijaniu kompetencji rodzicielskich oraz wspieraniu najmłodszych dzieci. W 2025 roku objął około 50 rodziców, 70 opiekunów i blisko 150 dzieci, oferując warsztaty, szkolenia oraz specjalistyczne konsultacje. 

Projekty angażujące lokalne społeczności 

Wśród wyróżnionych działań znalazły się również inicjatywy skierowane poza organizację. Jedną z nich był program La Dolce Kariera, realizowany we współpracy z Fundacją INCO Polska. Projekt ten wspiera osoby o pochodzeniu uchodźczym w odnalezieniu się na polskim rynku pracy. Uczestnicy mogli skorzystać z indywidualnych sesji mentorskich dotyczących m.in. przygotowania CV, budowania profilu zawodowego oraz procesów rekrutacyjnych. W wydarzeniu uczestniczyło 20 osób, a wyniki ewaluacji pokazały bardzo wysoką ocenę programu przez uczestników. Drugą inicjatywą był udział Generali Polska w Operacji Czysta Rzeka. Ubezpieczyciel został oficjalnym partnerem przedsięwzięcia i zapewnił ochronę ubezpieczeniową wolontariuszom uczestniczącym w największej społecznej akcji sprzątania rzek w Polsce. Ochroną objęto także pojazdy wykorzystywane podczas wydarzeń oraz działalność fundacji organizującej projekt. W 2025 roku z ochrony ubezpieczeniowej skorzystało ponad 31 tys. wolontariuszy, a w ramach 960 akcji zebrano 579 ton odpadów z terenów nadrzecznych. W działania angażowali się również pracownicy Generali Polska, którzy wspierali lokalne inicjatywy związane z ochroną środowiska. 

Źródło: Generali Polska