Generali Polska z tytułem Great Place to Work 2026 

Generali Polska znalazło się w gronie pracodawców wyróżnionych certyfikatem Great Place to Work 2026. Tytuł przyznawany na podstawie opinii pracowników potwierdza, że ubezpieczyciel konsekwentnie buduje środowisko pracy oparte na zaufaniu, szacunku i współpracy. 

Opinie pracowników podstawą wyróżnienia 

Na początku warto przypomnieć, że tytuł Great Place to Work przyznawany jest wyłącznie na podstawie głosu pracowników. Badanie obejmuje ocenę atmosfery pracy, relacji zespołowych, komunikacji oraz poczucia wpływu na organizację. W przypadku Generali Polska w procesie certyfikacji wzięło udział niemal 800 osób spośród 1 489 zatrudnionych. Tak wysoki poziom partycypacji pozwala traktować wyniki jako rzetelne i reprezentatywne. 

– Tytuł Great Place To Work ma dla nas wyjątkowe znaczenie, ponieważ został przyznany na podstawie opinii pracowników. To właśnie ich głosy – szczere, otwarte i oparte na codziennych doświadczeniach – pokazują, że Generali jest miejscem, w którym panuje dobra atmosfera, współpraca i wzajemny szacunek – mówi Magdalena Kurpiewska, członek zarządu Generali Polska. 

Codzienna praca w atmosferze zaufania 

Wyniki badania wskazują, że pracownicy ubezpieczyciela doceniają stabilność organizacyjną oraz relacje oparte na wzajemnym zaufaniu. Ważną rolę odgrywa otwarta komunikacja oraz dostęp do wsparcia menedżerów. Firma stawia na kulturę, w której możliwy jest rozwój kompetencji i realny wpływ na sposób wykonywania zadań. 

– Fakt, że w naszej organizacji jest przestrzeń, w której każdy może być sobą, rozwijać się i działać w środowisku pełnym wsparcia, daje nam ogromną satysfakcję. Jednocześnie traktujemy ten tytuł nie jako finał, ale jako wyraźny sygnał, że wspólnie idziemy w dobrym kierunku – dodaje Magdalena Kurpiewska. 

Rola zespołu HR i menedżerów 

Utrzymanie wysokich standardów środowiska pracy wymaga stałej uwagi i konsekwencji. W Generali Polska istotną rolę odgrywa współpraca zespołu HR z kadrą menedżerską, która na co dzień kształtuje kulturę organizacyjną w poszczególnych zespołach. 

– To wyróżnienie mobilizuje nasz cały Zespół HR wraz z menedżerami, którzy na co dzień tworzą atmosferę pracy w swoich zespołach, do dalszego działania i uważnego słuchania potrzeb pracowników. Dziękuję wszystkim za zaangażowanie, współpracę i otwartość, które tworzą klimat Generali i pozwalają nam z dumą powiedzieć, że jesteśmy „Great Place To Work” – podsumowuje Magdalena Kurpiewska. 

Warto podkreślić, że Great Place to Work to najbardziej rozpoznawalny program certyfikacji miejsc pracy na świecie. Tytuł przyznawany jest firmom spełniającym określone standardy w obszarze doświadczeń pracowników i obowiązuje przez 12 miesięcy. 

Źródło: Generali Polska