Generali zapowiada zmiany w strukturze organizacyjnej Grupy. Reorganizacja obejmie podział rynków ubezpieczeniowych, kompetencje kadry zarządzającej oraz kluczowe stanowiska kierownicze. Nowy model ma usprawnić zarządzanie i przygotować Grupę do realizacji kolejnej strategii na lata 2028–2030.
Rada Dyrektorów Generali zatwierdziła reorganizację struktury zarządzania Grupą. Nowy model organizacyjny zacznie obowiązywać 2 listopada 2026 roku i zakłada przede wszystkim większą koncentrację odpowiedzialności na szczeblu kierowniczym. Jedną z najważniejszych zmian będzie likwidacja stanowiska Group General Manager i przekazanie jego kompetencji Giulio Terzariolowi, który pełni funkcję Dyrektora Generalnego i Zastępcy CEO Grupy. Jego odpowiedzialność obejmie m.in. inwestycje, operacje, marketing, doświadczenia klientów oraz bezpieczeństwo. W nowej strukturze znajdzie się także obszar transformacji, rozszerzony o zrównoważony rozwój, a od stycznia 2027 roku również o fuzje i przejęcia w sektorze ubezpieczeniowym. Generali utworzy ponadto dwie nowe jednostki. Group Insurance & Business Performance, kierowana przez Santiago Villę połączy kompetencje dotyczące ubezpieczeń na życie i zdrowie, ubezpieczeń majątkowych i osobowych oraz reasekuracji. Druga jednostka, Projekty Specjalne będzie zarządzana przez Manlio Lostuzziego. Bez zmian pozostanie bezpośrednie raportowanie do CEO Grupy przez piony finansów, HR, komunikacji i spraw prawnych.
Kolejny etap reorganizacji rozpocznie się 1 stycznia 2027 roku. Generali podzieli wówczas działalność ubezpieczeniową na pięć obszarów geograficznych, które będą podlegały bezpośrednio zastępcy CEO. Nowy model ma usprawnić podejmowanie decyzji, zwiększyć wykorzystanie efektu skali i jednocześnie zachować elastyczność poszczególnych rynków. Europa Zachodnia i Ameryka Łacińska znajdą się pod kierownictwem Jean-Laurenta Graniera. Za Włochy oraz segment Global Corporate & Commercial odpowiadać będzie Giancarlo Fancel, natomiast działalnością w Niemczech nadal pokieruje Stefan Lehmann. Region Azji pozostanie pod zarządem Roberto Leonardi. Istotna zmiana obejmie również Europę Środkowo-Wschodnią, która zostanie połączona z Austrią w jeden obszar zarządzany przez Gregora Pilgrama. Takie rozwiązanie ma wzmocnić współpracę między powiązanymi rynkami i ułatwić wymianę doświadczeń. Bezpośrednio do zastępcy CEO raportować będzie także Redion Group, integrująca usługi assistance i świadczenia pracownicze, a pod jego nadzorem pozostanie Banca Generali.
Reorganizacji towarzyszyć będą nominacje na kluczowe stanowiska. Od 1 stycznia 2027 roku Laetitia Léonard-Reuter ma objąć funkcję CEO Generali France, a Gregor Pilgram stanowisko CEO Generali CEE Holding. Oboje, wraz z Antoine’em Parisim, dołączą również do Group Management Committee. Nominacje wymagają odpowiednich zgód korporacyjnych i regulacyjnych. Z końcem grudnia 2026 roku Grupę opuszczą Marco Sesana i Jaime Anchústegui. Ten drugi nadal będzie wspierał Generali jako członek rad wybranych spółek należących do Grupy.
– Nowa struktura organizacyjna przyspieszy transformację Grupy i przyczyni się do osiągnięcia doskonałości operacyjnej, zgodnie z naszym planem „Lifetime Partner 27: Driving Excellence”. Jestem szczególnie zadowolony, że czerpie ona z naszych wewnętrznych talentów, należących do najlepszych na światowym rynku. Rozwój przyszłych liderów od dawna jest naszym priorytetem. Dzięki temu możemy skutecznie reagować na innowacje i zmiany zachodzące w sektorze ubezpieczeń i zarządzania aktywami, jednocześnie utrzymując silne wyniki Grupy. To podejście stanowi fundament niezależności i wiarygodności Generali, które są niezbędne do działania w najlepszym interesie wszystkich naszych interesariuszy. Chciałbym podziękować Marco za fundamentalną rolę, jaką odegrał w Grupie przez lata. Najpierw jako Chief Operating Officer, następnie Country Manager we Włoszech, a później jako Group General Manager wniósł znaczący wkład w rozwój Generali, skutecznie stawiając czoła licznym wyzwaniom rynkowym. W imieniu Rady Dyrektorów i całej Grupy życzę mu wszelkich sukcesów na kolejnych etapach kariery. Chciałbym również podziękować Jaime, który nadal będzie wspierał Grupę jako członek kilku rad spółek Grupy, za jego wieloletni wkład oraz liczne funkcje pełnione zarówno na poziomie międzynarodowym, jak i centralnym. We wszystkich tych rolach odnosił znaczące sukcesy – powiedział Philippe Donnet, CEO Generali Group.
Zapowiedziane zmiany stanowią element przygotowań Generali do zakończenia obecnego planu strategicznego i rozpoczęcia kolejnego, który obejmuje lata 2028–2030.
Źródło: Generali
W październiku przeciętna cena ubezpieczenia OC wyniosła 671 zł. Oznacza to, że w ciągu zaledwie…
PZU Życie rozszerza zakres indywidualnych ubezpieczeń na życie. Od października klienci mogą skorzystać z nowej…
Ponad dwutygodniowa choroba kluczowego pracownika byłaby wyzwaniem dla 77% małych i średnich firm, a nieobecność…
CUK Ubezpieczenia rozpoczyna ogólnopolską kampanię reklamową. Marka pokazuje, że wybór i zakup ubezpieczenia mogą być…
Liczba grupowych umów ubezpieczenia na życie wzrosła w ciągu roku o 13,6% osiągając najwyższą dynamikę…
Rozwój przedsiębiorstwa najczęściej kojarzy się z większą sprzedażą, nowymi klientami i rosnącymi przychodami. W praktyce…