Gazeta Finansowa przygotowała Zestawienie Najlepszych Pracodawców 2021. W kategorii ubezpieczenia wyróżnienie zdobyło Generali Polska. Jak możemy przeczytać, przyznana nagroda potwierdza, że firma jest wiarygodnym i solidnym pracodawcą, który dba o swoich pracowników.
Z opublikowanego przez Gazetę Finansową zestawienia wynika, że w kategorii ubezpieczenia tytułem „Najlepszy Pracodawca 2021” zostało wyróżnione Generali Polska. Autorzy rankingu docenili, że inwestowanie w rozwój pracowników to jedna z najważniejszych wartości ubezpieczyciela. Dla firmy ważne jest, aby pracownicy czuli motywację do pracy, lubili to, co robią i mieli poczucie, że są w miejscu, w którym mogą rozwinąć skrzydła.
Gazeta Finansowa wskazuje, że pandemia COVID-19 zmieniła rynek pracy. Przed pracodawcami postawiła nowe wyzwania, takie jak choćby konieczność zadbania o bezpieczeństwo pracowników w kontekście zdrowia, czy organizację pracy zdalnej i hybrydowej. Natomiast pracownicy przewartościowali swoje potrzeby.
Jak ubezpieczyciel motywuje swoich pracowników? Generali organizuje szkolenia i programy rozwojowe nie tylko dla menedżerów, ale też i pracowników na każdym szczeblu. Co więcej, wszyscy chętni mogą skorzystać z bezpłatnych lekcji angielskiego. Ale jak wskazuje ubezpieczyciel, oprócz finansowych i pozafinansowych systemów motywacyjnych, kluczowe są działania wspierające budowanie motywacji pracowników i wzajemny dialog. Jeszcze na początku pandemii Generali wprowadziło cykl „Let’s Go Talk”, w którym do rozmowy zaprasza ciekawych gości, np. psychologów, influencerów czy youtuberów, a także osoby z Generali. Podczas tych spotkań poruszane są ważne dla pracowników tematy, a w ramach części Q&A gość odpowiada na pytania pracowników. Co ważne, w czerwcu bieżącego roku ubezpieczyciel wprowadził bezpłatne sesje terapeutyczne dla pracowników.
– Generali to nie biuro, Generali to ludzie, którzy każdego dnia kształtują to miejsce. Gdy pracownicy osiągają sukces, osiągamy go my, jako organizacja. W Generali każdy może być sobą i może rozwijać swoje mocne strony. Każdy pracownik ma wpływ i może angażować się w ciekawe projekty, a jego zdanie się liczy. Stawiamy na otwartą, partnerską komunikację, dlatego nawet w pandemii, nawet w czasach, kiedy pracujemy zdalnie organizujemy wiele inicjatyw, dzięki którym można poczuć ducha zespołu. Chcemy, by Generali było pozytywnym miejscem, w którym każdy może rozwinąć skrzydła – podkreśla Krystyna Matysiak, członek Zarządu Generali Polska.
Przypominamy, że ranking „Najlepszy Pracodawca” adresowany jest do firm, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników jest ważnym elementem strategii. Gazeta Finansowa stara się w ten sposób upowszechniać i propagować właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Źródło: Generali Polska
VeloBank udostępnił swoim klientom nową ofertę, którą przygotował dzięki partnerstwu z Allianz Partners. Pakiet Medyczny, który umożliwia dostęp do wizyt…
W ostatnich dniach odbył się wielki finał ogólnopolskiego turnieju „Z Orlika na Stadion”. Sponsorem generalnym wydarzenia był PZU. Zwycięzcami rozgrywek…
Wystartowała nowa kampania online UNIQA dla Biznesu z udziałem klientów korporacyjnych ubezpieczyciela. Przedstawione są w niej historie czterech firm, które…
Ubezpieczenie Dom Max oferowane przez InterRisk to produkt, który kompleksowo obejmuje ochroną budynki i lokale mieszkalne a także inne mienie…
„Między Nami” i „Między Nami Gold” to pierwsze produkty wprowadzone na rynek przez połączoną Vienna Life. Nowe grupy otwarte wyróżniają się m.in. wyższymi niż w innych…
Pod hasłem "Dbanie o zdrowie przynosi korzyści" ruszyła nowa kampania Generali. W jej ramach ubezpieczyciel promuje zdrowy styl życia oraz zachęca…