Gazeta Finansowa przygotowała Zestawienie Najlepszych Pracodawców 2021. W kategorii ubezpieczenia wyróżnienie zdobyło Generali Polska. Jak możemy przeczytać, przyznana nagroda potwierdza, że firma jest wiarygodnym i solidnym pracodawcą, który dba o swoich pracowników.
Z opublikowanego przez Gazetę Finansową zestawienia wynika, że w kategorii ubezpieczenia tytułem „Najlepszy Pracodawca 2021” zostało wyróżnione Generali Polska. Autorzy rankingu docenili, że inwestowanie w rozwój pracowników to jedna z najważniejszych wartości ubezpieczyciela. Dla firmy ważne jest, aby pracownicy czuli motywację do pracy, lubili to, co robią i mieli poczucie, że są w miejscu, w którym mogą rozwinąć skrzydła.
Gazeta Finansowa wskazuje, że pandemia COVID-19 zmieniła rynek pracy. Przed pracodawcami postawiła nowe wyzwania, takie jak choćby konieczność zadbania o bezpieczeństwo pracowników w kontekście zdrowia, czy organizację pracy zdalnej i hybrydowej. Natomiast pracownicy przewartościowali swoje potrzeby.
Jak ubezpieczyciel motywuje swoich pracowników? Generali organizuje szkolenia i programy rozwojowe nie tylko dla menedżerów, ale też i pracowników na każdym szczeblu. Co więcej, wszyscy chętni mogą skorzystać z bezpłatnych lekcji angielskiego. Ale jak wskazuje ubezpieczyciel, oprócz finansowych i pozafinansowych systemów motywacyjnych, kluczowe są działania wspierające budowanie motywacji pracowników i wzajemny dialog. Jeszcze na początku pandemii Generali wprowadziło cykl „Let’s Go Talk”, w którym do rozmowy zaprasza ciekawych gości, np. psychologów, influencerów czy youtuberów, a także osoby z Generali. Podczas tych spotkań poruszane są ważne dla pracowników tematy, a w ramach części Q&A gość odpowiada na pytania pracowników. Co ważne, w czerwcu bieżącego roku ubezpieczyciel wprowadził bezpłatne sesje terapeutyczne dla pracowników.
– Generali to nie biuro, Generali to ludzie, którzy każdego dnia kształtują to miejsce. Gdy pracownicy osiągają sukces, osiągamy go my, jako organizacja. W Generali każdy może być sobą i może rozwijać swoje mocne strony. Każdy pracownik ma wpływ i może angażować się w ciekawe projekty, a jego zdanie się liczy. Stawiamy na otwartą, partnerską komunikację, dlatego nawet w pandemii, nawet w czasach, kiedy pracujemy zdalnie organizujemy wiele inicjatyw, dzięki którym można poczuć ducha zespołu. Chcemy, by Generali było pozytywnym miejscem, w którym każdy może rozwinąć skrzydła – podkreśla Krystyna Matysiak, członek Zarządu Generali Polska.
Przypominamy, że ranking „Najlepszy Pracodawca” adresowany jest do firm, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników jest ważnym elementem strategii. Gazeta Finansowa stara się w ten sposób upowszechniać i propagować właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Źródło: Generali Polska
Generali Polska startuje z kampanią TU TERAZ. Marka pokazuje w niej, że każda chwila ma znaczenie, a decyzje…
Vienna Life wystartowało z kampanią wspierającą sprzedaż terminowego ubezpieczenia Vie na Życie. Produkt wprowadzony do oferty w sierpniu…
Europ Assistance Polska intensyfikuje działania ESG, łącząc wsparcie lokalnych społeczności z globalną strategią odpowiedzialnego biznesu.…
Szkoda komunikacyjna rzadko pojawia się w dogodnym momencie. W takich sytuacjach kierowcy oczekują sprawnego działania…
Rzecznik Finansowy poinformował, że spór o polisę z UFK zakończył się korzystnym rozstrzygnięciem dla klienta.…
PKO Bank Polski wprowadził do swojej oferty ubezpieczenie PKO Firma. Polisa dedykowana jest dla przedsiębiorców, którzy chcą…