Gazeta Finansowa przygotowała Zestawienie Najlepszych Pracodawców 2021. W kategorii ubezpieczenia wyróżnienie zdobyło Generali Polska. Jak możemy przeczytać, przyznana nagroda potwierdza, że firma jest wiarygodnym i solidnym pracodawcą, który dba o swoich pracowników.
Z opublikowanego przez Gazetę Finansową zestawienia wynika, że w kategorii ubezpieczenia tytułem „Najlepszy Pracodawca 2021” zostało wyróżnione Generali Polska. Autorzy rankingu docenili, że inwestowanie w rozwój pracowników to jedna z najważniejszych wartości ubezpieczyciela. Dla firmy ważne jest, aby pracownicy czuli motywację do pracy, lubili to, co robią i mieli poczucie, że są w miejscu, w którym mogą rozwinąć skrzydła.
Gazeta Finansowa wskazuje, że pandemia COVID-19 zmieniła rynek pracy. Przed pracodawcami postawiła nowe wyzwania, takie jak choćby konieczność zadbania o bezpieczeństwo pracowników w kontekście zdrowia, czy organizację pracy zdalnej i hybrydowej. Natomiast pracownicy przewartościowali swoje potrzeby.
Jak ubezpieczyciel motywuje swoich pracowników? Generali organizuje szkolenia i programy rozwojowe nie tylko dla menedżerów, ale też i pracowników na każdym szczeblu. Co więcej, wszyscy chętni mogą skorzystać z bezpłatnych lekcji angielskiego. Ale jak wskazuje ubezpieczyciel, oprócz finansowych i pozafinansowych systemów motywacyjnych, kluczowe są działania wspierające budowanie motywacji pracowników i wzajemny dialog. Jeszcze na początku pandemii Generali wprowadziło cykl „Let’s Go Talk”, w którym do rozmowy zaprasza ciekawych gości, np. psychologów, influencerów czy youtuberów, a także osoby z Generali. Podczas tych spotkań poruszane są ważne dla pracowników tematy, a w ramach części Q&A gość odpowiada na pytania pracowników. Co ważne, w czerwcu bieżącego roku ubezpieczyciel wprowadził bezpłatne sesje terapeutyczne dla pracowników.
– Generali to nie biuro, Generali to ludzie, którzy każdego dnia kształtują to miejsce. Gdy pracownicy osiągają sukces, osiągamy go my, jako organizacja. W Generali każdy może być sobą i może rozwijać swoje mocne strony. Każdy pracownik ma wpływ i może angażować się w ciekawe projekty, a jego zdanie się liczy. Stawiamy na otwartą, partnerską komunikację, dlatego nawet w pandemii, nawet w czasach, kiedy pracujemy zdalnie organizujemy wiele inicjatyw, dzięki którym można poczuć ducha zespołu. Chcemy, by Generali było pozytywnym miejscem, w którym każdy może rozwinąć skrzydła – podkreśla Krystyna Matysiak, członek Zarządu Generali Polska.
Przypominamy, że ranking „Najlepszy Pracodawca” adresowany jest do firm, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników jest ważnym elementem strategii. Gazeta Finansowa stara się w ten sposób upowszechniać i propagować właściwe wzorce, modele i strategie działań w zakresie polityki personalnej.
Źródło: Generali Polska
Fuzja, przejęcie lub wydzielenie spółki mogą oznaczać konieczność ponownego ustalenia warunków grupowego ubezpieczenia na życie.…
Rosnąca liczba szkód spowodowanych gwałtownymi zjawiskami pogodowymi zmienia sposób, w jaki przedsiębiorstwa podchodzą do ubezpieczeń.…
Dane pokazują, że gwałtowne opady i lokalne podtopienia prowadzą do coraz większej liczby szkód w…
W obecnych czasach smartfon i tablet to urządzenia, które są używane niemal bez przerwy. Towarzyszą nam…
Wysokie temperatury to nie tylko niższa wydajność paneli fotowoltaicznych. Coraz częściej oznaczają także większe ryzyko…
Odwołany lot potrafi skutecznie skomplikować podróż i wymusić szybką zmianę planów. TUZ Ubezpieczenia zwraca uwagę,…