Firma LINK4 została ponownie nagrodzona prestiżowym certyfikatem Inwestor w Kapitał Ludzki 2023. Wyróżnienie to przyznawane jest na podstawie opinii pracowników firmy sprawdzonych w niezależnym badaniu. W tej edycji indeks ubezpieczyciela wyniósł 81%.
LINK4 po raz kolejny zostało nagrodzone certyfikatem Inwestor w Kapitał Ludzki. Godło przyznawane jest w oparciu o badanie, podczas którego pracownicy oceniają 5 kluczowych obszarów: ogólne zadowolenie z pracy, zaangażowanie, relacje, kompetencje oraz pracownik jako ambasador. Co istotne, warunkiem przyznania godła Inwestor w Kapitał Ludzki jest uzyskanie w badaniu wyniku na poziomie co najmniej 70 proc., liczonego jako średnia z pięciu obszarów. Jak możemy przeczytać, w 2023 roku Indeks Inwestor w Kapitał Ludzki dla LINK4 wyniósł 81%. Oznacza to, że był wyższy aż o 11 punktów procentowych od progu pozytywnej certyfikacji. Najwyższy wynik firma uzyskała w obszarze zaangażowania oraz kompetencje rozumiane jako rozwój, obowiązki, warunki pracy.
Warto zauważyć, że opinie pracowników firmy potwierdzają dużą satysfakcję z wykonywanej pracy i wysoki poziom zaangażowania w obowiązki.
– Jesteśmy dumni, że po raz kolejny otrzymaliśmy ten cenny certyfikat. Jako pracodawcę cieszą nas szczególnie wyniki potwierdzające dobre relacje międzyludzkie w naszej firmie. To podstawa, na której możemy realizować misję prostych ubezpieczeń. Jak wynika z badania, wśród pracowników LINK4 utrzymuje się bardzo wysoka satysfakcja z relacji z bezpośrednim przełożonym, z relacji ze współpracownikami oraz z poziomu stabilności pracy w firmie – oceny są w tych obszarach na poziomie 87%-92%. To dowód na to, że budowane od lat zaufanie i model współpracy wewnątrz organizacji przynosi wymierne efekty. Dziękujemy za to naszym pracownikom i bardzo to cenimy – podkreśla Marlena Piekut, dyrektor Pionu HR i Relacji z Klientem LINK4.
Program Inwestor w Kapitał Ludzki prowadzony jest przez niezależną firmę badawczą Experience Institute. Jak już wspominaliśmy podczas badania pracownicy oceniają 5 kluczowych obszarów: ogólne zadowolenie z pracy, zaangażowanie, relacje, kompetencje oraz pracownik jako ambasador.
Z opublikowanych informacji wynika, że anonimowe badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników zostało przeprowadzone w LINK4 na przełomie listopada i grudnia 2023 roku.
Certyfikat odebrały Joanna Kempka-Stola, dyrektor Departamentu Personalnego, Marta Kowalska-Dumała, kierownik ds. Budowania Doświadczeń Pracowników i Maria Ziółkowska-Żak, specjalista ds. Employer Brandingu.
Źródło: LINK4
Podróże to czas relaksu, jednak nieprzewidziane sytuacje mogą zakłócić nam długo wyczekiwany urlop. Dlatego kluczowe…
Stłuczka na parkingu? Kolizja na drodze? A sprawca po prostu odjechał? Tego typu sytuacja to…
Choć obowiązkowe ubezpieczenie OC zapewnia szeroką ochronę w razie szkód wyrządzonych osobom trzecim, nie działa…
Niepewność wobec diagnozy lub sposobu leczenia to codzienność wielu pacjentów. Jednak druga opinia medyczna daje…
Komisja Nadzoru Finansowego zatwierdziła zmianę formy prawnej TUZ Ubezpieczenia z towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych na spółkę…
Warszawa, Lublin i Olsztyn to liderzy najnowszego rankingu jakości życia PZU Lokalnie. Wyniki opracowane we…