Categories: Aktualności

Ubezpieczenie zdrowotne w firmie nie tylko dla pracownika

Zdecydowana większość z ok. 3,5 miliona posiadaczy prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego korzysta z grupowej ochrony dostępnej w pracy. Kto oprócz pracowników może korzystać z polisy? 

Polska Izba Ubezpieczeń (PIU) systematycznie informuje o rosnącym zainteresowaniu ubezpieczeniami zdrowotnymi w Polsce. Według jej danych już 3,5 mln ludzi w naszym kraju korzysta z polis zapewniających dostęp do lekarzy i badań poza NFZ. 

– W tym kontekście warto zwrócić uwagę na dwie często pomijane sprawy. Pierwsza: zdecydowana większość osób korzysta z ubezpieczenia zdrowotnego poprzez pracodawcę. Jeszcze niedawno PIU szacowało, że to nawet 75% ubezpieczonych. Na własną rękę polisy kupujemy zdecydowanie rzadziej, natomiast na rynku pracy benefit w postaci prywatnej opieki medycznej, oferującej dostęp do lekarzy pierwszego kontaktu, specjalistów i badań bez „słynnych” kolejek w publicznych placówkach, to coraz częściej standard. Druga sprawa: ochroną w ramach tych polis objęci są nie tylko pracownicy, ale także członkowie ich rodzin, którzy stanowią dużą część ubezpieczonych osób – zauważa Dorota Bartkowska, Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Zdrowotnych w Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group.  

Pracownicy bardzo chętnie włączają do ubezpieczenia osoby spoza firmy. Kogo dokładnie można dopisać do grupowej ochrony i na jakich zasadach?  

Ubezpieczenie także dla związków partnerskich 

Pracownik zyskuje możliwość objęcia ochroną swoich najbliższych tylko wtedy, gdy sam skorzysta z dostępnego w pracy ubezpieczenia zdrowotnego. Każdy ubezpieczyciel samodzielnie określa, kogo definiuje jako „najbliższych”. Zazwyczaj zaliczają się do nich: żona, mąż, partner, partnerka oraz dzieci. To, czy związek jest sformalizowany, czy nie – to nie ma dla ubezpieczycieli znaczenia, zwłaszcza jeśli dopisywana do ubezpieczenia osoba oraz pracownik prowadzą jedno gospodarstwo domowe. Kryterium nie jest też płeć partnera lub partnerki. Z ubezpieczeń zdrowotnych mogą więc korzystać też pary jednopłciowe. 

– Coraz częściej można także dołączyć do ochrony seniorów – rodziców oraz teściów. Na przykład w Compensie rodzice lub teściowie mogą zostać objęci ochroną, jeśli w momencie zgłoszenia do ubezpieczenia nie ukończyli 70 lat. Zestaw świadczeń obejmuje konsultacje lekarskie, dostęp do 14 specjalistów bez skierowania, podstawowe badania diagnostyczne, zabiegi ambulatoryjne, szczepienie na grypę oraz usługi assistance – dodaje Dorota Bartkowska. 

Co ważne, obejmując dodatkowe osoby umową ubezpieczyciel nie pyta o ich stan zdrowia. Składkę za ubezpieczenie dla nich samodzielnie opłaca pracownik, ale coraz częściej zdarza się, że wspiera go w tym pracodawca – współfinansując lub finansując ochronę w całości. 

Jak działa ubezpieczenie zdrowotne? 

Z punktu widzenia pracodawcy ubezpieczenie zdrowotne to przede wszystkim wsparcie pracowników w utrzymywaniu dobrego stanu zdrowia, a przez to zmniejszenie liczby zwolnień lekarskich. Polisa pomaga też budować przywiązanie pracowników do firmy dzięki przydatnemu benefitowi. Dzięki polisie pracodawca może też scedować na ubezpieczyciela proces organizacji i rozliczeń badań medycyny pracy.  

Z kolei pracownik otrzymuje bezgotówkowy dostęp do wizyt i badań na terenie całego kraju. I nie czeka na nie w kolejkach – polisa gwarantuje mu sprawny dostęp do lekarzy pierwszego kontaktu i specjalistów oraz badań. 

– Wizytę u internisty organizujemy w ciągu 1 dnia roboczego, a u specjalisty średnio w ciągu 5 dni. W ramach ubezpieczenia można także korzystać z telekonsultacji, badań laboratoryjnych i diagnostycznych, np. z rezonansu magnetycznego, oraz assistance medycznego. To m.in. organizacja i pokrycie kosztów wizyty pielęgniarki, opieki domowej po pobycie w szpitalu, transportu do placówki medycznej i pomiędzy placówkami czy wizyty fizykoterapeuty lub u psychologa – mówi Dorota Bartkowska z Compensy. 

Źródło: Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group 

Obau.pl

Disqus Comments Loading...

Recent Posts

  • Aktualności

Ubezpieczenie NNW – na wszelki wypadek

Niezależnie od tego ile mamy lat, jaki zawód wykonujemy czy też jaki styl życia prowadzimy może się nam przytrafić nieszczęśliwy…

12 godzin ago
  • Aktualności

Ile zarabiają ubezpieczeni od utraty dochodu? [RAPORT]

Po ubezpieczenia od utraty dochodu sięgają nie tylko zamożni – potwierdza to analiza przeprowadzona przez Leadenhall Insurance. Z danych firmy wynika,…

12 godzin ago
  • Aktualności

Jak zabezpieczyć rower przed kradzieżą?

Niestety kradzież roweru to sytuacja, której nie przewidzimy, a do której dochodzi stosunkowo często. Warto jednak dawać sobie sprawę, że…

12 godzin ago
  • Top temat

Sezon narciarski 2024/2025 – o czym pamiętać wybierając ubezpieczenie?

Sezon narciarski 2024/2025 zbliża się wielkimi krokami, a już niebawem zarówno polskie, jak i zagraniczne stoki wypełnią się miłośnikami sportów…

1 dzień ago
  • Aktualności

Nie ryzykuj! Rekordzista ma do zwrotu prawie pięć milionów złotych

Jak wiadomo, posiadacze pojazdów zobligowani są do posiadania ważnej polisy OC. Jednak praktyka pokazuje, że czasami dochodzi do sytuacji, gdy…

1 dzień ago
  • Aktualności

Nowa odsłona akcji edukacyjnej PZU Zdrowie „Dla Kolegi Pytam”

Listopad to miesiąc, w którym od lat zwraca się szczególną uwagę na problem męskich nowotworów, a także dobrostanu psychicznego. Dla…

2 dni ago