Vienna Life doceniona przez pracowników  

Vienna Life zdobyła certyfikat Great Place To Work. O wyróżnieniu ubezpieczyciela zdecydowali pracownicy, którzy szczególnie wysoko ocenili bezpieczeństwo i równe traktowanie. To ważny wynik dla firmy, która przez ostatnie dwa lata integrowała trzy spółki i budowała wspólną kulturę organizacyjną. 

Kultura organizacyjna po integracji 

Na początku warto przypomnieć, że obecna Vienna Life powstała z połączenia trzech spółek ubezpieczeniowych. W ciągu ostatnich dwóch lat firma integrowała zespoły i biznes, równolegle tworząc wspólną kulturę organizacyjną oraz zasady współpracy. Właśnie w tym okresie pracownicy ocenili swoje doświadczenia związane z pracą w firmie. Jak możemy przeczytać, badanie obejmowało m.in. poziom zaufania, relacje, atmosferę oraz poczucie dumy z organizacji. Wśród obszarów, które pracownicy ocenili szczególnie wysoko, znalazły się poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy i równe traktowanie. 

– Ten certyfikat jest dla nas ważny przede wszystkim dlatego, że stoi za nim głos naszych ludzi. Wynik badania pokazuje, że stworzyliśmy środowisko oparte na zaufaniu, współpracy i otwartości. Traktujemy go też jako zobowiązanie, żeby dalej słuchać pracowników i rozwijać to, co razem zbudowaliśmy – mówi Dorota Czerwińska, dyrektorka Biura HR Vienna Life. 

Współodpowiedzialność pracowników 

Z opublikowanych informacji wynika, że Vienna Life rozwija kulturę organizacyjną w oparciu o współodpowiedzialność. Zespoły ubezpieczyciela włączane są w projektowanie rozwiązań dotyczących sposobu i środowiska pracy, dzięki czemu uczestniczą w kształtowaniu zasad funkcjonujących w firmie. Ważną częścią codziennej współpracy pozostają również otwarty feedback i komunikacja wewnętrzna. Firma korzysta także z inicjatyw zgłaszanych oddolnie przez pracowników. Rozwiązania te rozwijano w czasie integracji trzech spółek, kiedy wraz z łączeniem zespołów i biznesu powstawał wspólny model współpracy w ramach jednej organizacji. 

Badanie Great Place To Work 

Great Place To Work działa na świecie jako organizacja zajmująca się oceną środowiska pracy oraz doświadczeń osób zatrudnionych w firmach. Podstawą certyfikacji jest Trust Index, w którym pracownicy dzielą się opiniami na temat funkcjonowania firmy. Pytania w badaniu dotyczą m.in. zaufania, relacji ze współpracownikami oraz poczucia dumy z miejsca pracy. Co istotne, przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu certyfikatu uwzględniane są również informacje na temat samej organizacji. 

Źródło: Vienna Life