Generali Polska z certyfikatem Diversity IN Check 

Generali Polska znalazło się w gronie organizacji wyróżnionych w tegorocznej edycji badania Diversity IN Check. Certyfikat przyznawany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu trafia do firm, które konsekwentnie rozwijają działania związane z różnorodnością i inkluzją oraz wdrażają je w codzienne funkcjonowanie organizacji. 

Wyróżnienie dla Generali Polska 

Generali Polska otrzymało certyfikat Diversity IN Check. Wyróżnienie przyznawane jest organizacjom, które pomyślnie przejdą proces oceny prowadzony przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Badanie to pozwala określić stopień zaawansowania firm w obszarze zarządzania różnorodnością i inkluzją. Warto podkreślić, że Diversity IN Check jest uznawane za jedno z najbardziej kompleksowych narzędzi oceny w tym zakresie na polskim rynku. W trakcie weryfikacji analizowane są m.in. podstawy zarządzania, realizowane programy, działania wspierające zaangażowanie pracowników, wskaźniki rezultatów oraz dostępność produktów i usług. 

Lista organizacji wyróżnionych w tegorocznej edycji została ogłoszona pod koniec maja podczas konferencji Karty Różnorodności w Warszawie. W wydarzeniu uczestniczyła także przedstawicielka Generali Polska, Justyna Szafraniec, Dyrektor Departamentu PR. 

Różnorodność elementem strategii organizacji 

W Generali Polska działania związane z różnorodnością i inkluzją są częścią szerszej strategii obejmującej zarówno środowisko pracy, jak i relacje z klientami oraz otoczeniem społecznym. 

– Różnorodność i inkluzja to nie tylko deklaracje, to konkretne działania. To sposób, w jaki budujemy środowisko pracy, projektujemy rozwiązania dla klientów i angażujemy się społecznie. Wierzymy, że uwzględnianie różnych perspektyw wzmacnia organizację i pozwala nam lepiej reagować na potrzeby naszych interesariuszy. To wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że idziemy w dobrym kierunku – i motywację, by robić jeszcze więcej – mówi Krystyna Matysiak, Członek Zarządu Generali Polska. 

Co istotne, przyznanie certyfikatu poprzedza szczegółowa analiza prowadzonych działań. Ocenie podlegają zarówno rozwiązania kierowane do pracowników, jak i procesy wpływające na funkcjonowanie całej organizacji. 

Rekordowe zainteresowanie badaniem 

Szósta edycja Diversity IN Check cieszyła się największym zainteresowaniem w historii projektu. Do udziału zgłosiło się 119 pracodawców, a certyfikaty otrzymało 79 organizacji. Oznacza to, że pozytywną ocenę uzyskało 66 proc. uczestników badania. Warto dodać, że proces oceny realizowany jest we współpracy z agencją badawczą PBS. Niewątpliwie o jego randze świadczy także metodologia oparta na międzynarodowych standardach i wytycznych. Kwestionariusz uwzględnia m.in. Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ, normę ISO 26000, standardy GRI oraz wytyczne OECD dla przedsiębiorstw międzynarodowych. Co więcej, nad jego rozwojem pracuje niezależna Rada Ekspertów i Ekspertek. 

Źródło: Generali Polska