Zatrudnienie na umowach B2B jest w branży IT bardzo powszechne, a to oznacza, że kontraktorzy nie mogą cieszyć się przywilejami, które przysługują pracownikom etatowym. Taka forma zatrudnienia niesie ze sobą oczywiście liczne korzyści, które to wpływają na jej popularność i powszechność, jednak jedną z wad jest w jej przypadku przerzucenie odpowiedzialności cywilnej za błędy w pracy i zaniechania na kontraktora. Stąd wiele firm zlecających zadania informatyczne i programistyczne kontraktorom, wymaga wykupienia przez nich zawodowego OC dla branży IT, a coraz większa liczba specjalistów samodzielnie decyduje się na wykupienie polisy. Kluczową dla wielu kontraktorów jest kwestia kwoty ubezpieczenia. Tłumaczymy, jak ją wybrać.
Odpowiedzialność cywilna za popełnione błędy lub zaniechania w pracy specjalisty IT jest niestety ciemną stroną medalu w przypadku pracy na kontrakcie. Specjaliści zatrudnieni na umowie o pracę mogą odpowiadać maksymalnie trzykrotnością wysokości swojej pensji. Tymczasem kontraktor prowadzący własną jednoosobową działalności gospodarczą musi liczyć się z tym, że może odpowiadać nawet całym swoim majątkiem, a to niesie bezpośrednie ryzyko poważnych problemów finansowych nie tylko jego firmy, ale też w życiu osobistym.
Pomimo tego ryzyka prowadzenie własnej działalności niesie ze sobą wiele korzyści, które pomagają optymalizować m.in. koszty uzyskania przychodu i inne kwestie podatkowe, a w rezultacie cieszyć się wyższym wynagrodzeniem.
Poważne firmy w zasadzie stawiają wykupienie ubezpieczenia zawodowego OC dla specjalistów IT jako konieczny warunek podjęcia pracy z kontraktorem. W ten sposób mają pewność pokrywania poniesionych strat lub kosztów naprawy błędów, popełnionych w czasie pracy kontraktora.
Jednakże nawet w przypadku braku takich wymogów coraz większa liczba kontraktorów dobrowolnie decyduje się na wykupienie ubezpieczenia OC firm IT. Jest to efekt zwiększającej się świadomości o możliwych konsekwencjach wykonywania pracy m.in. informatyka czy programisty na własny rachunek.
Trudno jest jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ wszystko zależy od zakresu wykonywanych obowiązków oraz przewidzianych w umowach wysokościach kar. Warto bardzo dobrze przeanalizować zakres wykonywanych obowiązków i upewnić się, że są uwzględnione w polisie, a także oszacować straty, jakie mogą powstać wskutek ich zaniechań lub błędów w czasie ich wykonywania. Ponadto pod uwagę należy wziąć też:
Nie bez znaczenia pozostaje miejsca świadczenia usług. Jeśli pracujesz dla firm zagranicznych, a szczególnie amerykańskich, musisz liczyć się ze znacznie wyższymi kosztami niż w Polsce czy krajach Unii Europejskiej.
Artykuł partnera
Niestety policyjne statystyki pokazują, że warto zabezpieczyć się na wypadek nieprzewidzianych sytuacji na drodze. Dobrym sposobem jest skorzystanie z przemyślanej ochrony ubezpieczeniowej, takiej jak…
Gruzja wyraźnie już zaznaczyła swoje miejsce na turystycznej mapie Europy. Destynacja ta to idealny kierunek dla osób lubiących odkrywać nowe…
Ubezpieczenia na życie to produkty zapewniające wypłatę świadczenia bliskim ubezpieczonego na wypadek jego śmierci. Jednak niekiedy zdarza się, że osoby…
Generali Polska już po raz kolejny otrzymało nagrody dla przyjaznego i odpowiedzialnego pracodawcy. Ubezpieczyciel ponownie zdobył tytuł "Friendly Workplace", a…
Wg statystyk Policji w 2023 r. rany w wypadkach z udziałem rowerzystów odniosło 3 264 osoby – kierujący jednośladem i poszkodowani…
Rankomat.pl rozszerza współpracę z Vienna Insurance Group (VIG). Do oferty mulitporównywarki dołączyły polisy komunikacyjne Compensy, największego ubezpieczyciela w Grupie VIG…