Z opublikowanych przez PZU informacji wynika, że od października opłaty za zarządzanie PPK w TFI PZU będą niższe nawet o 20 procent. Ubezpieczyciel przypomina też, że TFI PZU należy do ścisłej czołówki instytucji finansowych nie tylko pod kątem efektywności zarządzania funduszami PPK, ale też wartości zgromadzonych aktywów.
Jak podało PZU, od października opłaty za zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w TFI PZU będą niższe nawet o 20 procent.
– Od 1 października opłaty za zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w TFI PZU będą niższe. Średnio będzie to 20 proc. mniej dla poszczególnych subfunduszy PPK. Dla pracowników uczestniczących w programie oznacza to więcej pieniędzy na ich kontach PPK. Obniżka obejmuje pracowników wszystkich pracodawców, a nie tylko wybranych firm czy naszych największych klientów. Chcemy zachęcić jak największą liczbę Polaków do oszczędzania z myślą o czasie po zakończeniu aktywności zawodowej. W zarządzanych przez nas PPK jest już ponad 600 000 pracowników, a ich liczba stale rośnie – informuje, dyrektor Biura Programów Emerytalno-Oszczędnościowych w TFI PZU Tomasz Fronczak.
Możemy przeczytać, że wartość aktywów zgromadzonych w subfunduszach PPK inPZU to blisko 1 mld złotych i stanowi to drugi wynik na rynku.
– Obniżka faktycznych opłat to efekt naszego wysokiego udziału w rynku. W następnych kwartałach możliwe są kolejne obniżki, jeżeli udział Grupy PZU w PPK będzie dalej rósł – podkreśla Tomasz Fronczak.
Tu warto dodać, że kwestie opłat reguluje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.
Z opublikowanych informacji wynika też, że niezależny Instytut Emerytalny, który zrzesza ekspertów zajmujących się systemami emerytalnymi, ubezpieczeniami i długoterminowym oszczędzaniem, zbadał instytucje zarządzające PPK pod kątem ich efektywności. Z przygotowanego zestawienia wynika, że TFI PZU znalazło się wśród trzech najlepszych a pracownik, który oszczędza w PPK zarządzanym przez TFI PZU, zarobił średnio 105,3% w 2020 roku. Co stanowi lepszy rezultat od wyników osiągniętych przez 17 innych podmiotów, które otrzymały zgodę PFR na oferowanie PPK.
Z oferty TFI należącego do największego polskiego ubezpieczyciela skorzystało prawie 36 proc. pracodawców w Polsce. Jak zapewnia ubezpieczyciel, pracodawcy, którzy zdecydowali zaufać się TFI PZU, otrzymali wsparcie we wdrożeniu i na każdym etapie prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.
– Stworzyliśmy specjalny portal e-PPK oraz zaoferowaliśmy infolinię dla firm, które mają PPK w TFI PZU. Pracownikom udostępniliśmy portal inPZU, gdzie w całkowicie zdalny sposób mogą zarządzać swoimi oszczędnościami. Z myślą o nich uruchomiliśmy również loterię, w której co miesiąc mogą wygrać iPhone’y – podkreśla Tomasz Fronczak.
Przypominamy, że TFI PZU to jedno z najdłużej działających na polskim runku towarzystw funduszy inwestycyjnych. Jego historia sięga 1999 roku a obecnie zarządza aktywami o wartości blisko 37 miliardów złotych.
– Dzięki obniżce faktycznych opłat za zarządzanie zwrot z inwestycji może być jeszcze wyższy. Odczują to wszyscy pracownicy oszczędzający w PPK razem z nami – dodaje Tomasz Fronczak.
Źródło: PZU SA
VeloBank udostępnił swoim klientom nową ofertę, którą przygotował dzięki partnerstwu z Allianz Partners. Pakiet Medyczny, który umożliwia dostęp do wizyt…
W ostatnich dniach odbył się wielki finał ogólnopolskiego turnieju „Z Orlika na Stadion”. Sponsorem generalnym wydarzenia był PZU. Zwycięzcami rozgrywek…
Wystartowała nowa kampania online UNIQA dla Biznesu z udziałem klientów korporacyjnych ubezpieczyciela. Przedstawione są w niej historie czterech firm, które…
Ubezpieczenie Dom Max oferowane przez InterRisk to produkt, który kompleksowo obejmuje ochroną budynki i lokale mieszkalne a także inne mienie…
„Między Nami” i „Między Nami Gold” to pierwsze produkty wprowadzone na rynek przez połączoną Vienna Life. Nowe grupy otwarte wyróżniają się m.in. wyższymi niż w innych…
Pod hasłem "Dbanie o zdrowie przynosi korzyści" ruszyła nowa kampania Generali. W jej ramach ubezpieczyciel promuje zdrowy styl życia oraz zachęca…