W prestiżowym konkursie Employer Branding Excellence Awards 2021wyróżniono kampanię PZU “Taka praca ma sens”. Konkurs organizowany jest przez HRM Institute, który promuje najlepsze praktyki employer brandingowe w Polsce. Ubezpieczyciel otrzymał wyróżnienie w kategorii „Kampania online”.
Budowanie marki pracodawcy wymaga kreatywności, znajomości trendów, najnowszych technologii i oczekiwań kandydatów. Dlatego jak możemy przeczytać, ideą konkursu Employer Branding Excellence Awards jest wyłonienie i nagrodzenie najlepszych projektów employerbrandingowych w ośmiu kategoriach konkursowych, zrealizowanych lub zakończonych w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
W tym roku do dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu wpłynęły 134 zgłoszenia.
W jubileuszowej, X edycji konkursu wyróżniono działania employer brandingowe pod hasłem „Taka praca ma sens”, które są realizowane w PZU od trzech lat. Projekt kampanii opiera się o formaty video, które zostały nagrane i opublikowane pierwszy raz pod koniec 2019 roku. Bohaterami filmów są pracownicy ubezpieczyciela, którzy zwracają uwagę na możliwości rozwoju zawodowego i wartości, zgodnie, z którymi działa firma.
Co ważne badania pokazały, że kampania spotkała się z bardzo dobrym odbiorem w grupie docelowej. Ubezpieczyciel zanotował wyraźny wzrost zainteresowania pracą w PZU, a także pozytywne reakcje pracowników Grupy.
Z opublikowanych przez PZU informacji wynika, że kampania „Taka praca ma sens” stawia przede wszystkim na autentyczność i otwartość, dlatego też na pierwszym planie znaleźli się pracownicy ubezpieczyciela. To oni pokazują, że PZU to atrakcyjny i pewny pracodawca, z którym warto związać się na lata.
– Wyróżnienie, które otrzymaliśmy, jest potwierdzeniem, że nasze hasło „Taka praca ma sens” nie jest pustym sloganem. Bardzo nam miło, że ta wyjątkowa dla nas kampania zyskała uznanie w oczach jury. Projekt zrealizowaliśmy dzięki zaangażowaniu pracowników PZU i to właśnie im dedykujemy to wyróżnienie. Dodatkowo komunikacja w kanałach online ma dziś szczególne znaczenie, więc tym bardziej cieszymy się, że nasze działania zostały dostrzeżone i docenione przez ekspertów z rynku – mówi Anna Wardecka, dyrektor Biura Zarządzania Kadrami w PZU.
Informacje na temat kampanii „Taka praca ma sens” wraz z aktualnymi ofertami pracy w PZU możemy znaleźć na stronie ubezpieczyciela.
Źródło: PZU SA
Warta jako pierwszy ubezpieczyciel w kraju wprowadza możliwość uzyskania gwarancji ubezpieczeniowej bez konieczności składania weksla. Nowe…
Bank Pocztowy rozwija ofertę pozabankową i sięga po sprawdzone rozwiązania z rynku ubezpieczeń komunikacyjnych. Dzięki nowej współpracy z…
Wyjazdy zagraniczne seniorów stają się coraz bardziej popularne, a wraz z nimi rośnie znaczenie dobrze…
Od początku kwietnia PZU udostępniło rozwiązanie, które jeszcze niedawno pozostawało poza zasięgiem rynku komercyjnego. Nowa…
Compensa zmienia konstrukcję ubezpieczenia kosztów rezygnacji i odchodzi od dotychczasowego modelu opartego na zamkniętym katalogu ryzyk.…
Grupa PZU dołącza do rządowej inicjatywy „Local Content. Z korzyścią dla Polski”, której celem jest…