PZU otrzymał godło oraz Nagrodę Specjalną „Friendly Workplace 2021”, przyznawane przez redakcję MarkaPracodawcy.pl. Ubezpieczyciela doceniono za działania w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników, a także za działalność prospołeczną i działania edukacyjne prowadzone przez firmę na rynku pracy.
Jak możemy przeczytać na stronie PZU, firma ta cieszy się zaufaniem ok. 16 mln klientów i stanowi jedną z największych w Europie Środkowo-Wschodniej instytucji ubezpieczeniowych. Jej pracownicy to wysokiej klasy specjaliści w każdej dziedzinie ubezpieczeń, między innymi sprzedaży, obsłudze klienta, szkód i świadczeń czy produktów. Jednak PZU to więcej niż ubezpieczenia – w firmie pracują także specjaliści IT, finansów, analizy biznesowej, marketingu, administracji, nieruchomości, prawa, HR i wielu innych.
Otrzymane przez ubezpieczyciela wyróżnienie jest uhonorowaniem działalności firmy w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. PZU wprowadza liczne programy wspierające pracowników i oferuje szeroką gamę benefitów pozapłacowych. Dodatkowo angażuje się w budowanie relacji z pracownikami, wsłuchując się w ich głos oraz dbając o ich rozwój i komfort. To wszystko przekłada się na to, że PZU jest miejscem pracy z dobrą, przyjazną atmosferą.
– Przyznaliśmy PZU maksymalną liczbę punktów – 25/25. Jest to fantastyczny wynik – niewiele firm może pochwalić się podobnym rezultatem. Szczególnie wysoko oceniliśmy kulturę organizacyjną firmy budowaną na otwartych relacjach z pracownikami, szacunku i odpowiedzialności – w imieniu kolegium redakcji poinformował Michał Biały, szef portalu MarkaPracodawcy.pl i CSRwPolsce.pl
– Doceniamy aktywność na rzecz tworzenia inkluzywnego, innowacyjnego i angażującego środowiska pracy. Podoba nam się prorozwojowe nastawienie PZU oraz szeroki wachlarz ciekawych i wartościowych programów, z których szczególnie pragniemy wyróżnić inicjatywy #TyTworzyszPrzyszłosć oraz „Klik na rozwój” – dodał Michał Biały.
Z opublikowanych informacji wynika, że dokonując oceny redakcja zwróciła uwagę także na troskę PZU o zdrowie pracowników oraz poszanowanie idei work-life balance, uwzględniając zaangażowanie firmy w działania edukacyjne, charytatywne i prospołeczne realizowane z udziałem pracowników. Przypominamy, że ubezpieczyciel prowadzi wiele programów rozwojowych w zakresie efektywności osobistej. Oferuje również swoim pracownikom szkolenia rozwijające uniwersalne kompetencje i umożliwiające im realizowanie dodatkowych pasji. Firma bierze także udział w akcji „Dwie godziny dla Rodziny”, dzięki czemu pracownicy PZU każdego roku mogą wykorzystać dodatkowe 2 godziny wolnego od pracy i spędzić ten czas z bliskimi.
– Potrzeba i prawo każdego z nas do zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym są silnie zakorzenione w naszej kulturze organizacyjnej. W PZU tworzymy atmosferę, w której szeroko rozumiany dobrostan jest niezwykle istotny. Zapewniamy pracownikom dostęp do wiedzy i narzędzi, które służą jego budowie na różnych poziomach – mówi Anna Wardecka, dyrektor zarządzający ds. HR w Grupie PZU. Obecnie wdrażamy także Nowy Model Pracy, który jest dla naszej organizacji bardzo dużą zmianą. Dotyczy pracy hybrydowej, którą na stałe planujemy wdrożyć po ustaniu pandemii, a także nowych narzędzi do pracy grupowej – dodaje Anna Wardecka.
Warto dodać, że „Friendly Workplace” to wyróżnienie redakcji MarkaPracodawcy.pl przyznawane dla firm, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Są w nim nagradzane firmy, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami, a także inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych oraz zainteresowań.
Źródło: PZU SA
Niezależnie od tego ile mamy lat, jaki zawód wykonujemy czy też jaki styl życia prowadzimy może się nam przytrafić nieszczęśliwy…
Po ubezpieczenia od utraty dochodu sięgają nie tylko zamożni – potwierdza to analiza przeprowadzona przez Leadenhall Insurance. Z danych firmy wynika,…
Niestety kradzież roweru to sytuacja, której nie przewidzimy, a do której dochodzi stosunkowo często. Warto jednak dawać sobie sprawę, że…
Sezon narciarski 2024/2025 zbliża się wielkimi krokami, a już niebawem zarówno polskie, jak i zagraniczne stoki wypełnią się miłośnikami sportów…
Jak wiadomo, posiadacze pojazdów zobligowani są do posiadania ważnej polisy OC. Jednak praktyka pokazuje, że czasami dochodzi do sytuacji, gdy…
Listopad to miesiąc, w którym od lat zwraca się szczególną uwagę na problem męskich nowotworów, a także dobrostanu psychicznego. Dla…