W sytuacji, kiedy doświadczyliśmy wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, przysługuje nam prawo do jednorazowego świadczenia wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Istnieje wiele rodzajów odszkodowań w zależności od tego, jak poważny był uszczerbek na zdrowiu. Czym jest wypadek przy pracy? Poniżej dowiesz się, kiedy i komu przysługuje wsparcie finansowe.
Wypadek przy pracy jest definiowany przez ustawę wypadkową jako nagłe zdarzenie, które miało miejsce podczas wypełniania obowiązków związanych z pracą.
Zaliczają się do tego zarówno godziny pracy w miejscu zatrudnienia, jak i wyjazdy służbowe, nadgodziny oraz trasę do pracy. Ponadto, w konsekwencji tego zdarzenia u pracownika musi wystąpić długotrwały lub stały uszczerbek na zdrowiu – oznacza to, że problemy zdrowotne nie mogą występować krócej, niż 6 miesięcy. Jeśli wciąż masz wątpliwości, czy doświadczyłeś wypadku przy pracy, więcej informacji znajdziesz tutaj: https://smadwokaci.pl/aktualnosci/zadoscuczynienia-odszkodowania/odszkodowanie-za-wypadek-w-pracy/.
O odszkodowanie po wypadku przy pracy mogą ubiegać się osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym (które jest obowiązkowe). Dotyczy to również osób posiadających ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Dzięki temu możliwe jest dochodzenie rekompensaty z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. O wsparcie finansowe mogą również starać się osoby, których bliscy zmarli w wyniku doznanego wypadku. Po więcej szczegółów zajrzyj na stronę: https://smadwokaci.pl/.
Jak wspomnieliśmy wcześniej, o rekompensatę za tego typu wypadek może ubiegać się każdy ubezpieczony pracownik. W przypadku bycia zatrudnionym na umowę o pracę, w pierwszej kolejności zgłaszamy to wydarzenie pracodawcy. Jego powinnością jest rozpoczęcie postępowania, w trakcie którego powołany zostanie zespół powypadkowy. Postępowanie to powinno trwać nie dłużej, niż 14 dni od zgłoszenia wypadku, a po jego zakończeniu zespół ma obowiązek sporządzić protokół. Wgląd w ten protokół musi mieć oczywiście sam poszkodowany lub ewentualnie w przypadku jego śmierci – najbliższy członek rodziny
Kolejnym krokiem będzie zgłoszenie się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z wnioskiem o jednorazowe świadczenie oraz odpowiednią dokumentacją. Konieczne jest podłożenie wcześniej sporządzonego protokołu oraz zaświadczenia OL-9, w którym lekarz zaznacza, że zakończyliśmy już proces leczenia i rehabilitacji. Ponadto pracodawca powinien zapewnić nam dokumentację dotyczącą okoliczności i przyczyn wypadku, które również powinny znaleźć się we wniosku.
Wysokość odszkodowania przyznawana poszkodowanemu zależy od procentu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Oceną takich strat zajmuje się lekarz. Od 1 kwietnia 2023 roku ustalone zostały nowe kwoty w wysokości:
ZUS wydaje decyzję przyznającą lub odmawiającą świadczenia w okresie 14 dni od momentu wyjaśnienia wszystkich istotnych okoliczności wypadku, lub otrzymania opinii lekarskiej. Następnie pieniądze wypłacane są w okresie 30 dni od dostarczenia decyzji.
Artykuł partnera
Poszukujesz ubezpieczenia, które zapewni kompleksową ochronę Twojego domu? Sprawdź ofertę InterRisk. Flagowy produkt ubezpieczyciela DOM MAX to ochrona i pomoc w przypadku wszelkich…
Osoby, które biorą kredyt hipoteczny na zakup mieszkania lub domu, zazwyczaj zobowiązane są do cesji praw z ubezpieczenia na bank.…
Wśród laureatów 7. edycji Konkursu „Zdrowa Przyszłość – Inspiracje” znalazły się projekty PZU Zdrowie. Do finału zakwalifikowano ponad 200 zgłoszeń,…
Zakup okularów dla dziecka to dosyć spory wydatek – można za nie zapłacić od ok. 500 zł do nawet tysiąca…
Już po raz kolejny Warta znalazła się na szczycie rankingu ubezpieczeń domów i mieszkań „Rzeczpospolitej”. Ubezpieczyciel zajął pierwszą pozycję, w kategorii…
Wystartowała trzecia edycja kampanii promującej PZU, jako dobre miejsce do rozwoju zawodowego dla profesjonalistów z branży IT. Ubezpieczyciel zaprasza do…