PZU po raz kolejny organizuje Dni Innowacji, czyli wydarzenie w ramach, którego pracownicy są nagradzani za najciekawsze i najbardziej innowacyjne projekty zrealizowane w ciągu ostatniego roku. W ten sposób ubezpieczyciel dba o wewnętrzną kulturę innowacyjności.
W głosowaniu, w którym wzięło udział blisko 1200 pracowników PZU wybrano pięć finałowych projektów. To one powalczą o zwycięstwo w konkursie Innowacja Roku 2024. Inicjatywy zgłaszane przez pracowników ubezpieczyciela dotyczą zarówno projektów usprawniających wewnętrzne prace, jak i obecnych i dopiero planowanych do wdrożenia rozwiązań dla klientów. Jak możemy przeczytać zwycięzcę w konkursie wybierze jury w składzie: Iwona Wróbel, członek zarządu PZU Życie, Jan Zimowicz, członek zarządu PZU SA, Piotr Rutkowski, dyrektor zarządzający ds. rozwoju procesów, usług i platform cyfrowych oraz Paweł Cesarz, dyrektor biura rozwiązań IT – produkty i sprzedaż.
Coroczne Dni Innowacji, których finałem jest konkurs Innowacja Roku, organizowane są przez ubezpieczyciela od 2018 roku.
– Dni Innowacji to nasze coroczne święto. To świetna okazja do wymiany pomysłów na wykorzystanie nowych technologii w Grupie PZU oraz docenienie zespołów, które rozwijają innowacyjne rozwiązania. Chcemy inspirować i zachęcać do działania , dlatego w trakcie finałowej gali przewidzieliśmy między innymi debatę o AI i prezentację dronów kroczących – tłumaczy Marcin Kurczab, dyrektor ds. innowacji w PZU.
Warto dodać, że wydarzenie organizowane jest przez zespół Laboratorium Innowacji PZU, które generuje pomysły na nowe rozwiązania technologiczne i testuje je wspólnie z biznesem.
Przy opracowywaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań ubezpieczyciel współpracuje również z młodymi firmami technologicznymi. Projekty tego typu powstają w ramach prowadzonego przez Laboratorium Innowacji programu PZU Ready for Startups, który ma za zadanie wspierać współpracę ze startupami w ramach wdrażania innowacji w PZU. W trakcie sześciu lat działania eksperci ubezpieczyciela przeanalizowali ponad 6 tys. potencjalnych innowacji, z których ostatecznie wybrali 70 rozwiązań, a PZU wdrożyło ponad 40 z nich. Projekty te służą zarówno usprawnianiu wewnętrznych procesów, jak i konsekwentnemu poprawianiu doświadczeń klientów. Warto przypomnieć, że PZU w ostatnim czasie wybrał startupy, z którymi rozpoczyna kilkumiesięczny program akceleracji. Zajmują się one zagadnieniami z zakresu cyberbezpieczeństwa, ubezpieczeń online i konwersacyjnej sztucznej inteligencji.
Źródło: PZU SA
Compensa Dystrybucja zmieniła nazwę na Vienna Life Partners. Zmiana jest konsekwencją połączenia Aegon, Compensy Życie i „małej”…
17 grudnia w Warszawie odbyło się spotkanie zorganizowane przez Executive Club. Menedżerowie z różnych obszarów…
Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny ostrzega, że nie należy ignorować pism dotyczących ubezpieczenia pojazdu, które otrzymujemy od…
Jak powszechnie wiadomo wysokość opłaty za brak ubezpieczenia obowiązkowego zależna jest między innymi od wysokości płacy…
Fundacji Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy chyba nikomu nie trzeba przedstawiać – organizacja ta od lat…
W przypadku zachorowania na raka ogromne znaczenie ma szybka diagnoza i rozpoczęcie właściwego leczenia, które niestety…