Ubezpieczenie dla pracowników w firmie – jak wygląda oferta InterRisk? 

Doświadczenie pokazuje, że w obecnych czasach ubezpieczenie grupowe dla firm stanowi nie tylko standard w większych organizacjach, ale również skuteczne narzędzie budowania lojalności oraz realne wsparcie dla zatrudnionych i ich rodzin. InterRisk oferuje kompleksowy program ubezpieczenia pracownika, który można dostosować do potrzeb każdej firmy – niezależnie od branży czy liczby zatrudnionych. 

Ubezpieczenie w pracy – co obejmuje? 

Na początku warto przypomnieć, że zazwyczaj w skład obowiązkowych świadczeń w pracy wchodzi ubezpieczenie zdrowotne NFZ oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Jednak rozwiązania te działają w ograniczonym zakresie i mogą być niewystarczające przy poważniejszych problemach zdrowotnych lub życiowych. Z kolei ubezpieczenie grupowe dla pracowników z oferty InterRisk zapewnia znacznie szerszy pakiet, który można dostosować do potrzeb konkretnego zespołu. 

W zależności od wybranego wariantu, polisa może obejmować: 

• wypłatę świadczeń z tytułu uszczerbku na zdrowiu lub całkowitej niezdolności do pracy w wyniku nieszczęśliwego wypadku, 
• świadczenia za pobyt w szpitalu w wyniku nieszczęśliwego wypadku lub choroby rozpoznanej w trakcie trwania ochrony ubezpieczeniowej, 
• świadczenia z tytułu śmierci ubezpieczonego lub członka rodziny w wyniku nieszczęśliwego wypadku, 
• dodatkowe środki na leczenie specjalistyczne lub rehabilitację, za następstwa niespodziewanych zdarzeń, 
• wsparcie finansowe w przypadku rozpoznania w trakcie trwania ochrony ubezpieczeniowej poważnych chorób, 
• możliwość objęcia ochroną również dzieci Ubezpieczonego oraz jego współmałżonka/partnera życiowego, a nawet rodzica Ubezpieczonego lub rodzica współmałżonka/partnera życiowego Ubezpieczonego, 
• świadczenia z tytułu operacji zarówno tych wynikających z nieszczęśliwego wypadku jak i z chorób rozpoznanych w trakcie trwania ochrony ubezpieczeniowej. 

Jak widać ubezpieczenie w zakładzie pracy może stanowić realne zabezpieczenie przyszłości pracownika. Co istotne, z pakietu InterRisk mogą skorzystać również osoby współubezpieczone – w tym małżonek, partner życiowy, rodzice ubezpieczonego lub rodzice współmałżonka/partnera życiowego oraz dzieci ubezpieczonego. Niewątpliwie taka możliwość przekłada się na większe poczucie bezpieczeństwa dla całej rodziny. 

Czy warto mieć ubezpieczenie grupowe dla firm? 

Z pewnością atutem ubezpieczenia grupowego w pracy jest relacja ceny do oferowanego zakresu ochrony. Dlaczego? Zwykle składka w programach grupowych jest zdecydowanie niższa niż w przypadku polis indywidualnych, a jednocześnie obejmuje szeroki wachlarz ryzyk. Dodatkową zaletą jest uproszczony proces przystąpienia – zazwyczaj nie wymaga się wypełniania ankiet medycznych czy zaświadczeń od lekarzy. Z kolei z punktu widzenia pracodawcy ubezpieczenie grupowe dla firm to również: 

• narzędzie budowania przewagi konkurencyjnej na rynku pracy, 
• sposób na ograniczenie rotacji pracowników i zwiększenie lojalności zespołu, 
• element strategii CSR i dbałości o dobrostan zatrudnionych, 
• zwiększenie zaangażowania pracowników dzięki poczuciu bezpieczeństwa. 

Dla pracowników istotne jest to, że tego typu polisahttps://interrisk.pl/dla-firm-i-pracownikow/ubezpieczenia-grupowe/puls-pracownika/ oznacza ochronę nie tylko w godzinach pracy, ale także w życiu prywatnym – w domu, na wakacjach czy w drodze do pracy. Dzięki temu ubezpieczenie zapewnia kompleksowe i realne wsparcie w trudnych momentach. Co ważne, produkt „Puls Pracownika” od InterRisk uwzględnia różne potrzeby – zarówno pracowników produkcyjnych, jak i biurowych. Ubezpieczyciel pozwala na elastyczny wybór wariantów oraz możliwość włączenia dodatkowych świadczeń, dzięki czemu rozwiązanie to można w pełni dopasować do specyfiki każdej organizacji. 

Dlaczego warto wybrać InterRisk? 

Decydując się na ofertę InterRisk zyskujemy nie tylko produkt ubezpieczeniowy, ale również dostęp do wieloletniego doświadczenia, doradztwa i kompleksowej obsługi. Ubezpieczyciel zajmuje solidną pozycję na rynku, a dzięki stabilnemu zapleczu kapitałowemu i innowacyjnym rozwiązaniom cyfrowym proponuje ubezpieczenia dopasowane do realnych potrzeb współczesnych firm. 

Dużym atutem ubezpieczenia grupowego „Puls Pracownika” jest także transparentność i przejrzystość warunków. Pracownicy mogą dokładnie zapoznać się z zakresem ochrony, wysokością świadczeń i procedurami wypłat. To przekłada się na zaufanie i  wyższy poziom satysfakcji wśród zatrudnionych. Znaczenie ma również możliwość szybkiego kontaktu z doradcą InterRisk, który pomoże dopasować zakres ubezpieczenia, przedstawi możliwe warianty i doradzi najkorzystniejsze rozwiązania – niezależnie od wielkości firmy. 

Opinie pracowników na temat ubezpieczeń grupowych są jednoznaczne: to rozwiązanie, które daje poczucie bezpieczeństwa, ułatwia planowanie życia rodzinnego i pozwala bez obaw myśleć o przyszłości. Co istotne, ubezpieczenie pracownicze zawierane w ramach firmy pozwala skorzystać z atrakcyjnych warunków i rozszerzyć ochronę zgodnie z własnymi potrzebami. A dzięki temu, że można współubezpieczyć członków rodziny produkt tego typu staje się naprawdę uniwersalny. 

Źródło: InterRisk TU S.A. Vienna Insurance Group