UNIQA po raz kolejny znalazła się wśród najlepiej ocenianych pracodawców w Polsce. W rankingu „Najlepsi Pracodawcy 2026” magazynu „Forbes” ubezpieczyciel zajął 3. miejsce w swojej branży. O wyniku zdecydowały anonimowe opinie pracowników.
UNIQA na podium branżowego rankingu
Zestawienie „Najlepsi Pracodawcy 2026” zostało przygotowane przez magazyn „Forbes” we współpracy z firmą badawczą Statista. Jak możemy przeczytać, badaniem objęto około 2 tys. pracodawców zatrudniających w Polsce co najmniej 250 osób. Ostateczne wyniki powstały na podstawie około 450 tys. indywidualnych ocen pracowników. W tegorocznej edycji szczególnie wysoko oceniano firmy, które potrafią budować zaangażowanie, wzmacniać zaufanie i odpowiadać na zmiany zachodzące na rynku pracy. UNIQA znalazła się w tym gronie już po raz piąty z rzędu. Co więcej, ubezpieczyciel zajął 3. miejsce wśród firm działających w sektorze ubezpieczeniowym.
– Świetny wynik UNIQA w rankingu traktujemy jako potwierdzenie, że skutecznie budujemy organizację opartą na szacunku, różnorodności, etyce i wspólnym działaniu. O sile naszej kultury organizacyjnej świadczą także wyniki regularnie prowadzonych wewnętrznych badań zaangażowania. W ostatniej edycji pulsu organizacji udział wzięło aż 91 proc. pracowników. Tak wysoka frekwencja i pozytywne oceny pokazują, że pracownicy nie tylko identyfikują się z firmą, ale chcą aktywnie uczestniczyć w jej rozwoju – mówi Piotr Lipa, członek zarządu UNIQA w Polsce.
Wysoka kultura organizacyjna
UNIQA od lat rozwija kulturę organizacyjną opartą na odpowiedzialności, współpracy i wzajemnym szacunku. Warto przypomnieć, że w 2026 roku ubezpieczyciel po raz drugi otrzymał tytuł Lidera Etyki w konkursie „Etyczna Firma”, organizowanym przez „Puls Biznesu”. Jury zwróciło uwagę na działania prowadzone w obszarze compliance, kultury organizacyjnej oraz aktywności społecznej. Firma od lat rozwija standardy etyczne, wspiera transparentną komunikację i przeciwdziała nadużyciom. Relacje z pracownikami, klientami i partnerami biznesowymi mają być budowane na zaufaniu oraz jasnych zasadach. Niewątpliwie ważnym elementem tego podejścia jest również zarządzanie różnorodnością. Z kolei w 2025 roku UNIQA zdobyła certyfikat Diversity IN Check, przyznawany organizacjom najlepiej zarządzającym różnorodnością i równym traktowaniem pracowników. Ubezpieczyciel jest także sygnatariuszem Karty Różnorodności oraz rozwija inicjatywy wspierające inkluzywność oraz programy rozwojowe, w tym projekty skierowane do kobiet.
Wartości widoczne także poza organizacją
Wartości deklarowane przez UNIQA są wykorzystywane również w działaniach employer brandingowych. W 2025 roku firma przeprowadziła ogólnopolską kampanię „W UNIQA jesteśmy razem”, której bohaterami zostali pracownicy. Projekt promował wspólnotę, wzajemne wsparcie i szacunek dla różnorodności. Kampania nawiązywała również do programu „Szanuję, NIE hejtuję” oraz społecznego zaangażowania firmy w przeciwdziałanie hejtowi. Zdobyła liczne nagrody i wyróżnienia branżowe w Polsce oraz za granicą. Co istotne, działania te nie ograniczają się wyłącznie do komunikacji wizerunkowej. W 2023 roku powstała Fundacja UNIQA, której misją jest przeciwdziałanie hejtowi, przemocy rówieśniczej i cyberprzemocy. Organizacja wspiera także zdrowie psychiczne dzieci i młodzieży. Prowadzi programy edukacyjne dla szkół, nauczycieli i rodziców oraz współpracuje z ekspertami i organizacjami społecznymi. W 2026 roku fundacja uzyskała status organizacji pożytku publicznego. Dotychczas jej działania objęły 342 szkoły oraz blisko 97 tys. uczniów, nauczycieli i rodziców.
Źródło: UNIQA
