PZU rozpoczęło kampanię skierowaną do doświadczonych specjalistów. Firma pokazuje, że praca w ubezpieczeniach może łączyć stabilność z rozwojem i dawać poczucie wpływu na to, jak wygląda branża. Oferta ubezpieczyciela to niewątpliwie propozycja dla osób, które chcą rozwijać karierę w dużej, nowoczesnej organizacji. 

Przestrzeń dla ekspertów z różnych dziedzin 

Nowa kampania PZU ma przypomnieć, że sektor ubezpieczeniowy to nie tylko agenci i doradcy finansowi. W firmie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z wielu obszarów – od IT i analizy danych po prawo, marketing czy obsługę klienta. Tak szerokie możliwości sprawiają, że kandydaci z różnych środowisk mogą znaleźć tu miejsce odpowiadające ich kompetencjom i planom zawodowym. Z opublikowanych informacji wynika, że rekrutacje prowadzone są w całym kraju. Oprócz stanowisk w warszawskiej centrali, dostępne są też oferty w oddziałach w innych miastach. Ubezpieczyciel podkreśla, że niezależnie od lokalizacji, pracownicy mogą liczyć na wsparcie, dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz kulturę współpracy opartą na zaufaniu. 

Kampania pokazująca ludzi 

Jak możemy przeczytać działania promocyjne PZU potrwają do początku grudnia. Firma stawia na komunikację w Internecie, wykorzystując media społecznościowe, serwisy branżowe, portale rekrutacyjne oraz formaty video. W ten sposób ubezpieczyciel chce dotrzeć zarówno do aktywnych kandydatów, jak i osób, które dopiero rozważają zmianę zawodową. Niewątpliwie nowa kampania ma wymiar emocjonalny i wizerunkowy. PZU zamiast skupiać się wyłącznie na ofertach pracy, pokazuje ludzi, którzy już są częścią organizacji. Ich historie mają inspirować i zachęcać innych do sprawdzenia, jak wygląda codzienność w jednej z największych firm finansowych w Polsce. W Warszawie zaplanowano również działania ambientowe, które w nietypowy sposób przyciągają uwagę przechodniów i budują rozpoznawalność marki jako pracodawcy. 

Stabilność i rozwój w jednym miejscu 

PZU podkreśla, że siłą firmy są ludzie. Dlatego oprócz stabilnego zatrudnienia oferuje programy rozwojowe, szkolenia i mentoring. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w projektach międzydziałowych, co pozwala im poszerzać kompetencje i zdobywać nowe doświadczenia. Coraz większą wagę przykłada się też do elastyczności, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i otwartości na różne style pracy. Jak widać celem nowej kampanii jest nie tylko pokazanie PZU jako organizacji, która potrafi łączyć tradycję z nowoczesnością, ale także miejsce, które daje przestrzeń do rozwoju zawodowego na wielu poziomach. 

Więcej informacji o kampanii i aktualnych ofertach pracy w PZU można znaleźć na stronie pzu.pl/kariera 

Źródło: PZU SA