Ubezpieczenie zdrowotne Puls Zdrowia może stanowić interesujący benefit pracowniczy. Co więcej, produkt ten to doskonała inwestycja w zdrowie i dobrostan zespołu, co przekłada się na większą produktywność i zaangażowanie w pracy. Dlaczego jeszcze warto wybrać ubezpieczenia zdrowotne od InterRisk? 

Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników 

Niewątpliwie oferowanie swoim pracownikom ubezpieczeń zdrowotnych nie tylko pokazuje troskę o dobrostan zespołu, ale także stanowi benefit przyciągający profesjonalistów. W ofercie InterRisk znajdziemy kompleksowe ubezpieczenia zdrowotne, które są skonstruowane tak, aby sprostać zarówno oczekiwaniom firm, jak i ich pracowników. Jednym z takich produktów jest ubezpieczenie zdrowotne Puls Zdrowia, które zapewnia pracownikom szybki i bezgotówkowy dostęp do lekarzy oraz usług medycznych w prywatnych i nowoczesnych placówkach. Ubezpieczyciel w ramach swojej oferty daje możliwość wyboru pomiędzy trzema wiodącymi operatorami medycznymi: 

  • Polmed, 
  • Enel-Med, 
  • LuxMed. 

Ubezpieczenie medyczne pracownika dostępne jest w pięciu wariantach zakresu usług. Co więcej, InterRisk umożliwia przygotowanie zakresu, który będzie składał się z wybranych przez ubezpieczającego usług. Dzięki temu oferta może być precyzyjnie dopasowana do potrzeb firmy. Dodatkowo w skład umowy, mogą wchodzić świadczenia związane z medycyną pracy. 

Ubezpieczenie zdrowotne Puls Zdrowia – dla kogo? 

Ubezpieczenie zdrowotne Puls Zdrowia jest dedykowane jest dla pracowników potrzebujących dostępu do prywatnych usług medycznych. Co istotne, ochroną można objąć także członków ich rodzin. Warto podkreślić, że do ubezpieczenia zdrowotnego mogą przystąpić osoby w wieku od 0 do 80 roku życia. Warunkiem koniecznym do skorzystania z oferty ubezpieczenia InterRisk jest przystąpienie grupy składającej się z minimum 5 pracowników i to bez minimalnej partycypacji. 

Dlaczego warto wybrać ubezpieczenia zdrowotne od InterRisk? 

Zakup odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego to decyzja, która ma duże znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawcy. InterRisk oferuje szeroką gamę zakresów ubezpieczenia, które są zaprojektowane tak, aby zaspokoić różnorodne potrzeby i oczekiwania pracowników, a także członków ich rodzin. Jakie korzyści dla pracodawcy niesie ze sobą ubezpieczenie zdrowotne pracownika? Przede wszystkim produkt zapewnia kompleksową obsługę w zakresie medycyny pracy. Co więcej, dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę jest kosztem uzyskania przychodu. Produkt tego typu przekłada się też na lepszy stan zdrowia pracowników i zmniejszenie absencji chorobowej. Z pewnością również podnosi atrakcyjność firmy i zmniejsza fluktuacje kadrowe. Atutem ubezpieczenia Puls Zdrowia jest także prosta i szybka procedura zawarcia umowy. 

Jednak ubezpieczenie medyczne to także takie korzyści dla pracownika, jak: 

  • gwarantowane terminy oczekiwania na wizytę: internista, lekarz specjalisty i badania (1,3,7 dni), 
  • możliwość włączenia do ubezpieczenia małżonka, partnera i dzieci 
  • możliwość korzystania z usług w dowolnej placówce medycznej dzięki refundacji kosztów, 
  • brak ankiety medycznej przed przystąpieniem do ubezpieczenia, 
  • brak wymogu skierowania do lekarzy specjalistów. 

Niewątpliwie w dzisiejszych czasach warto zadbać o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników. Więcej informacji o produkcie Puls Zdrowia znajdziemy na stronie ubezpieczyciela. 

Źródło: InterRisk TU S.A. Vienna Insurance Group