Sopocki ubezpieczyciel został wyróżniony certyfikatem Top Employer Polska 2022. Jak możemy przeczytać, nagroda trafia do organizacji, które wdrażają najwyższe standardy zarządzania zasobami ludzkimi oraz najlepsze praktyki HR. Tym samym ERGO Hestia znalazła się w gronie zaledwie 73 polskich firm, które przeszły wymagający proces certyfikacyjny. 

Nagrody dla najlepszych pracodawców 

Na początku warto przypomnieć, że firmy nagrodzone certyfikatem Top Employer uznawane są za liderów wśród pracodawców. Proces certyfikacyjny prowadzony przez Top Employers Institute ocenia organizacje na podstawie badań najlepszych praktyk z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Jak możemy przeczytać szczegółowa analiza obejmuje 6 kluczowych obszarów, takich jak: strategia HR, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, szkolenia i rozwój, well-being, różnorodność i integracja. W ramach programu certyfikowano i nagrodzono ponad 1857 najlepszych pracodawców w 123 krajach/regionach na pięciu kontynentach. 

Wyróżnienie ERGO Hestii 

Z opublikowanych przez ubezpieczyciela informacji wynika, że certyfikat Top Employer potwierdza wysoki poziom polityki personalnej ERGO Hestii a także motywuje do dalszego rozwoju.  

– Wyróżnienie ERGO Hestii certyfikatem Top Employer niezwykle nas cieszy. To potwierdzenie, że polityka personalna ERGO Hestii jest na najwyższym, światowym poziomie. Otrzymanie certyfikatu motywuje nas także do dalszego budowania przyjaznej, nowoczesnej kultury organizacyjnej. Obecność wśród najlepszych pracodawców w Polsce i na świecie jest zobowiązaniem do ciągłego doskonalenia i wyznaczania trendów. Dlatego nie zatrzymujemy się, lecz planujemy kolejne działania, w których niezmiennym celem jest troska o pracownika – mówi Małgorzata Sztabińska, Dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr Grupy ERGO Hestia. 

– Program Top Employers zapewnia obiektywną ocenę strategii i praktyk HR. Wyróżnia najlepszych pracodawców w oparciu o globalny, czterostopniowy program zarządzany przez ściśle ustandaryzowany proces. Certyfikat potwierdza najwyższe standardy zarządzania pracownikami. Z dumą mogę powiedzieć, że za ten certyfikat trzeba zapłacić, ale nie można go kupić – zaznacza Katarzyna Konieczna, Senior HR Auditor. 

Zaangażowanie w doskonalenie praktyk HR 

Ubezpieczyciel podkreśla, że wyróżnione firmy są doskonałym przykładem dobrych praktyk HR oraz dbania o swoich pracowników. 

– Zdobywając wyróżnienie, ERGO Hestia musiała udowodnić, że poprzez wdrożenie wielu praktyk HR, pomaga wzbogacać świat pracy, dzięki czemu pracownicy mają zapewniony rozwój i doskonałe warunki pracy. Organizacje, które otrzymały certyfikat Top Employer, są świetnym przykładem zaangażowania w nieustanne doskonalenie praktyk HR i dbania o swoich pracowników – podsumowuje Dorota Łubek, Regional Manager Poland & Eastern Europe. 

Źródło: ERGO Hestia