Europa Ubezpieczenia dołączyła do grona firm docenionych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienie to trafia do organizacji, które aktywnie wspierają zatrudnionych i rozwijają rozwiązania związane z długoterminowym oszczędzaniem.
PPK coraz ważniejszym elementem polityki firm
Program „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” promuje organizacje, które nie traktują Pracowniczych Planów Kapitałowych wyłącznie jako formalnego obowiązku. Pod uwagę brane są firmy realnie angażujące się w edukację pracowników i wspierające ich w budowaniu długoterminowych oszczędności. Jak możemy przeczytać, Europa Ubezpieczenia została wyróżniona między innymi za wysoki poziom partycypacji w PPK. Ubezpieczyciel podkreśla, że taki wynik jest efektem konsekwentnej komunikacji i działań prowadzonych wokół benefitów finansowych. Chodzi nie tylko o samo wdrożenie programu, ale również o stworzenie pracownikom przestrzeni do podejmowania świadomych decyzji związanych z oszczędzaniem. Niewątpliwie właśnie takie podejście coraz częściej staje się jednym z elementów przewagi pracodawców na rynku pracy.
Długofalowe wsparcie
Przedstawiciele spółki zwracają uwagę, że zainteresowanie programem PPK rośnie od kilku lat. Firma traktuje to jako potwierdzenie skuteczności prowadzonych działań oraz sygnał, że pracownicy dostrzegają wartość dodatkowych form zabezpieczenia finansowego.
– Od kilku lat obserwujemy systematyczny wzrost liczby pracowników, którzy decydują się aktywnie uczestniczyć w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Rosnące zaangażowanie w PPK potwierdza, że konsekwentnie realizujemy działania wspierające bezpieczeństwo finansowe naszego zespołu i budujemy rozwiązania odpowiadające na jego potrzeby. Jest to dla nas również motywacja do dalszego rozwijania inicjatyw wspierających dobrostan pracowników oraz ich poczucie bezpieczeństwa – mówi Beata Gil, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Administracji w Europa Ubezpieczenia
Ubezpieczyciel zaznacza też, że PPK stało się dziś czymś więcej niż tylko jednym z benefitów oferowanych zatrudnionym.
– PPK stało się również ważną częścią naszej kultury organizacyjnej i elementem budowania długofalowego zaangażowania pracowników. Wierzymy, że troska o przyszłość finansową pracowników jest jednym z fundamentów odpowiedzialnego i nowoczesnego pracodawcy – dodaje Beata Gil.
Wyróżnienie Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy
Warto dodać, że o przyznaniu nagrody decydują konkretne kryteria. Kandydatów zgłaszają instytucje finansowe oferujące PPK, a jednym z podstawowych warunków jest osiągnięcie co najmniej 50 proc. partycypacji pracowników w programie. Liczy się jednak nie tylko sam wynik. Organizatorzy biorą pod uwagę także działania wspierające dobrostan finansowy zatrudnionych oraz sposób komunikowania benefitów związanych z oszczędzaniem. Co więcej, program obejmuje zarówno duże firmy międzynarodowe, jak i polskie przedsiębiorstwa rodzinne czy instytucje publiczne. Do tej pory wyróżnienie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” otrzymały 183 podmioty. Program organizują Polski Fundusz Rozwoju, PFR Portal PPK oraz PPK.
Źródło: Europa Ubezpieczenia
