Firma LINK4 została ponownie nagrodzona prestiżowym certyfikatem Inwestor w Kapitał Ludzki 2023. Wyróżnienie to przyznawane jest na podstawie opinii pracowników firmy sprawdzonych w niezależnym badaniu. W tej edycji indeks ubezpieczyciela wyniósł 81%. 

LINK4 z prestiżowym wyróżnieniem 

LINK4 po raz kolejny zostało nagrodzone certyfikatem Inwestor w Kapitał Ludzki. Godło przyznawane jest w oparciu o badanie, podczas którego pracownicy oceniają 5 kluczowych obszarów: ogólne zadowolenie z pracy, zaangażowanie, relacje, kompetencje oraz pracownik jako ambasador. Co istotne, warunkiem przyznania godła Inwestor w Kapitał Ludzki jest uzyskanie w badaniu wyniku na poziomie co najmniej 70 proc., liczonego jako średnia z pięciu obszarów. Jak możemy przeczytać, w 2023 roku Indeks Inwestor w Kapitał Ludzki dla LINK4 wyniósł 81%. Oznacza to, że był wyższy aż o 11 punktów procentowych od progu pozytywnej certyfikacji. Najwyższy wynik firma uzyskała w obszarze zaangażowania oraz kompetencje rozumiane jako rozwój, obowiązki, warunki pracy. 

Satysfakcja w wykonywanej pracy 

Warto zauważyć, że opinie pracowników firmy potwierdzają dużą satysfakcję z wykonywanej pracy i wysoki poziom zaangażowania w obowiązki. 

– Jesteśmy dumni, że po raz kolejny otrzymaliśmy ten cenny certyfikat. Jako pracodawcę cieszą nas szczególnie wyniki potwierdzające dobre relacje międzyludzkie w naszej firmie. To podstawa, na której możemy realizować misję prostych ubezpieczeń. Jak wynika z badania, wśród pracowników LINK4 utrzymuje się bardzo wysoka satysfakcja z relacji z bezpośrednim przełożonym, z relacji ze współpracownikami oraz z poziomu stabilności pracy w firmie – oceny są w tych obszarach na poziomie 87%-92%. To dowód na to, że budowane od lat zaufanie i model współpracy wewnątrz organizacji przynosi wymierne efekty. Dziękujemy za to naszym pracownikom i bardzo to cenimy – podkreśla Marlena Piekut, dyrektor Pionu HR i Relacji z Klientem LINK4. 

Program Inwestor w Kapitał Ludzki 

Program Inwestor w Kapitał Ludzki prowadzony jest przez niezależną firmę badawczą Experience Institute. Jak już wspominaliśmy podczas badania pracownicy oceniają 5 kluczowych obszarów: ogólne zadowolenie z pracy, zaangażowanie, relacje, kompetencje oraz pracownik jako ambasador. 

Z opublikowanych informacji wynika, że anonimowe badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników zostało przeprowadzone w LINK4 na przełomie listopada i grudnia 2023 roku. 

Certyfikat odebrały Joanna Kempka-Stola, dyrektor Departamentu Personalnego, Marta Kowalska-Dumała, kierownik ds. Budowania Doświadczeń Pracowników i Maria Ziółkowska-Żak, specjalista ds. Employer Brandingu. 

Źródło: LINK4