Generali Polska rozszerza ofertę dla firm o usługę medycyny pracy. Pracodawcy mogą skorzystać z niej jako elementu grupowego ubezpieczenia zdrowotnego albo wybrać ją w formie osobnej usługi. Nowe rozwiązanie ma ułatwić organizację badań pracowników i przejąć część obowiązków administracyjnych.
Medycyna pracy w ofercie Generali
Firmy coraz częściej oczekują dziś od ubezpieczycieli nie tylko ochrony, ale także wsparcia w codziennym zarządzaniu obowiązkami związanymi z pracownikami. Jednym z takich obszarów pozostaje medycyna pracy, ponieważ organizacja badań i pilnowanie terminów wymagają czasu oraz dodatkowej obsługi administracyjnej. Generali zdecydowało się, więc rozszerzyć ofertę dla sektora MŚP właśnie o ten zakres usług. Nowe rozwiązanie obejmuje badania wstępne, okresowe i kontrolne wymagane przez Kodeks Pracy. Zakres świadczeń zależy od rodzaju wykonywanej pracy oraz czynników ryzyka na konkretnym stanowisku. Oferta może obejmować także badania sanitarno epidemiologiczne i szczepienia ochronne. Jak możemy przeczytać, ubezpieczyciel odpowiada za organizację badań i związane z nimi formalności. Co istotne, zakres wsparcia wykracza poza standardową obsługę medycyny pracy.
– Medycyna pracy często kojarzy się z formalnością, którą trzeba „odhaczyć”. W praktyce to ważny element bezpieczeństwa w firmie. Dzięki naszej usłudze pracodawca może łatwiej uporządkować ten obszar. My przejmiemy organizację badań i zadbamy o zgodność z przepisami, a pracodawca zyska pewność, że jego pracownicy mogą bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki. Jednocześnie może też połączyć usługę z ubezpieczeniem zdrowotnym i stworzyć spójny system opieki nad zespołem – mówi Iwona Zaleska, menedżer produktu w Generali Polska.
Dodatkowe możliwości dla firm
Nowa usługa dostępna jest dla przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej trzy osoby. Pracodawca może dokupić ją do grupowego ubezpieczenia „Generali z myślą o zdrowiu pracowników” albo wybrać jako niezależne rozwiązanie. Z opublikowanych informacji wynika, że oferta skierowana jest zarówno do nowych klientów, jak i firm posiadających już aktywną polisę. Niewątpliwie jednym z najważniejszych elementów nowego rozwiązania pozostaje możliwość połączenia kilku form ochrony w jednym pakiecie. Najszerszy wariant obejmuje medycynę pracy, grupowe ubezpieczenie zdrowotne oraz ochronę na wypadek śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku. Dzięki temu pracodawca może połączyć obowiązkowe świadczenia wynikające z przepisów z dodatkowymi usługami zdrowotnymi dla zespołu.
Prywatne usługi medyczne dla pracowników
Zakres nowej oferty obejmuje nie tylko same badania pracowników. Lekarz medycyny pracy może uczestniczyć także w wizytacjach stanowisk pracy oraz ocenie warunków wykonywania obowiązków. Przewidziano również możliwość udziału w komisjach BHP i komisjach powypadkowych. Co więcej, grupowe ubezpieczenie „Generali z myślą o zdrowiu pracowników” zapewnia dostęp do prywatnej opieki medycznej dla pracowników oraz członków ich rodzin. Produkt dostępny jest w wariantach indywidualnym, partnerskim i rodzinnym. A w ramach ochrony ubezpieczeni mogą korzystać z konsultacji lekarzy różnych specjalizacji, badań diagnostycznych oraz prywatnych placówek medycznych. Generali rozwija w ten sposób ofertę dla firm, łącząc ubezpieczenia zdrowotne z dodatkowymi usługami wspierającymi organizację opieki nad pracownikami.
Źródło: Generali Polska
