Z opublikowanych przez PZU informacji wynika, że od października opłaty za zarządzanie PPK w TFI PZU będą niższe nawet o 20 procent. Ubezpieczyciel przypomina też, że TFI PZU należy do ścisłej czołówki instytucji finansowych nie tylko pod kątem efektywności zarządzania funduszami PPK, ale też wartości zgromadzonych aktywów.

Niższe opłaty za zarządzanie PPK

Jak podało PZU, od października opłaty za zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w TFI PZU będą niższe nawet o 20 procent.

– Od 1 października opłaty za zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w TFI PZU będą niższe. Średnio będzie to 20  proc. mniej dla poszczególnych subfunduszy PPK. Dla pracowników uczestniczących w programie oznacza to więcej pieniędzy na ich kontach PPK. Obniżka obejmuje pracowników wszystkich pracodawców, a nie tylko wybranych firm czy naszych największych klientów. Chcemy zachęcić jak największą liczbę Polaków do oszczędzania z myślą o czasie po zakończeniu aktywności zawodowej. W zarządzanych przez nas PPK jest już ponad 600 000 pracowników, a ich liczba stale rośnie  –  informuje, dyrektor Biura Programów Emerytalno-Oszczędnościowych w TFI PZU Tomasz Fronczak.

Wysoki udział w rynku grupy PZU

Możemy przeczytać, że wartość aktywów zgromadzonych w subfunduszach PPK inPZU to blisko 1 mld złotych i stanowi to drugi wynik na rynku.

– Obniżka faktycznych opłat to efekt naszego wysokiego udziału w rynku. W następnych kwartałach możliwe są kolejne obniżki, jeżeli udział Grupy PZU w PPK będzie dalej rósł – podkreśla Tomasz Fronczak.

Tu warto dodać, że kwestie opłat reguluje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.

Z opublikowanych informacji wynika też, że niezależny Instytut Emerytalny, który zrzesza ekspertów zajmujących się systemami emerytalnymi, ubezpieczeniami i długoterminowym oszczędzaniem, zbadał instytucje zarządzające PPK pod kątem ich efektywności. Z przygotowanego zestawienia wynika, że TFI PZU znalazło się wśród trzech najlepszych a pracownik, który oszczędza w PPK zarządzanym przez TFI PZU, zarobił średnio 105,3% w 2020 roku. Co stanowi lepszy rezultat od wyników osiągniętych przez 17 innych podmiotów, które otrzymały zgodę PFR na oferowanie PPK.

Wsparcie we wdrożeniu i prowadzeniu PPK

Z oferty TFI należącego do największego polskiego ubezpieczyciela skorzystało prawie 36 proc. pracodawców w Polsce. Jak zapewnia ubezpieczyciel, pracodawcy, którzy zdecydowali zaufać się TFI PZU, otrzymali wsparcie we wdrożeniu i na każdym etapie prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych.

 – Stworzyliśmy specjalny portal e-PPK oraz zaoferowaliśmy infolinię dla firm, które mają PPK w TFI PZU. Pracownikom udostępniliśmy portal inPZU, gdzie w całkowicie zdalny sposób mogą zarządzać swoimi oszczędnościami. Z myślą o nich uruchomiliśmy również loterię, w której co miesiąc mogą wygrać iPhone’y – podkreśla Tomasz Fronczak.  

Przypominamy, że TFI PZU to jedno z najdłużej działających na polskim runku towarzystw funduszy inwestycyjnych. Jego historia sięga 1999 roku a obecnie zarządza aktywami o wartości blisko 37 miliardów złotych.

– Dzięki obniżce faktycznych opłat za zarządzanie zwrot z inwestycji może być jeszcze wyższy. Odczują to wszyscy pracownicy oszczędzający w PPK razem z nami – dodaje Tomasz Fronczak.

Źródło: PZU SA